不要只做我告诉你的事3 如何实现终极期望主要内容讲的是什么？

不要只做我告诉你的事3 如何实现终极期望主要内容讲的是：

下面就是一些*、策略、窍门和方法，它们是我从主动工作的经历中总结出来的。

你可以用来激发你的思维，产生适合于你现有工作岗位的想法。

工作的困难度

无论什么时候，只要有可能，就要想方设法*你的工作难度。

多担待一些责任，自愿帮助别人，主动请缨加入那些为解决疑难问题而特别成立的团队或工作组。

这一策略在短期内无疑会给你带来一些麻烦，但从长远看，将显示你是一个能主动要求承担更多的责任或自动承担责任的人——你对公司的价值也将随之日趋*。

例如，莎伦·莱希，她曾是三联公司的经理助理，那是位于伊利诺伊州斯科基市的一家地产公司。

她系统地承担起了帮助经理开展工作的职责，而那样做意味着她的工作职责扩展到了包括一个办公室经理的责任。

现在，她已经是这家公司的副总裁了。

莱希自己介绍说：“当经理不在时，我就担负起了运营的全部职责。”

三联公司的老板莫什·梅诺拉对莎伦·莱希欣赏备至：“任何老板都在寻找这样的人，他能自动承担起责任和自愿帮助别人，即使告诉他要对某事负责或者提供帮助。”

Esprit公司的员工米莉·罗德里格斯，是另一个类似的例子。

米莉主动地提出，从海外货物储备到预付款的运输项目，所有的服务和市场营销领域都应当运用后勤学原理。

为了落实这一想法，她担负的责任不断*，也使得自己在老板心目中的地位更加重要。

现在，她已是旧金山分公司的运输主管了。

如果能主动积极地扩展自己的职责，你不仅可以得到更多的报，而且在这个过程中还可以学到更多的东西，从而有助于你更得心应手地把昔日的优势转变为未来的机会。

更好地理解你的工作，对公司的需要保持*性，积极主动地扩展你的职责吧！

想想事情能怎样改善

大多数行动都开始于一个想法，而控制你的所思所想并不困难。

在工作中，一定要展开思想的翅膀，想一想事情能怎样才能改善。