平衡摘要
从为我们树立的榜样都是热爱工作没有个人生活者(如陈景润)，为了工作不顾家庭者，带病坚持工作者，甚至为了工作牺牲生命者(如焦裕禄、蒋筑英)，到各种各样成文或不成文的规定，如曾几何时的大学生不准谈恋爱、不能结婚(因为会影响学习)，到如今许多企业招工时不愿招女性，尤其是有身孕的女性(怕她们生孩子影响工作)，都向大家传递着一个信息：即工作和生活不能两全，为了工作就得牺牲生活；而要保持生活质量，就得放弃工作。
主要讲的人物和事物
平衡主要讲的人物和事物有：、工作、生活、管理、一个、公司、员工、理学、平衡、和生活、的人。
平衡是什么类型的小说？
平衡的小说类型是管理小说主要内容。
平衡的作者是谁？
平衡的作者是：佚名。
平衡部分内容免费阅读
平衡主要内容讲的是：
在此之前，她曾是香港科技大学和美国印第安那大学商学院教授。
陈晓萍教授的学术研究涉及很多组织行为和人力资源管理领域，主要的研究课题包括跨文化管理、个体和群体决策、领导学、商业谈判、企业公民行为等等。
她的学术论文曾发表于全球顶尖的管理学杂志，如《美国管理学》、《美国管理学评论》、《应用心理学》、《社会和个性心理学》、《跨文化心理学》、《国际商学》及《组织行为和决策过程》等。
她也是《跨文化管理》一书的作者。
陈晓萍教授的教学包括跨文化管理学，组织行为学，人力资源管理，商业谈判，团队建设等MBA、EMBA和博士生课程。
她曾数次获得美国科研教学大奖，还荣获2004年度华盛顿大学商学院的“杰出博导奖”。
陈晓萍教授非常关心中国国内企业管理的发展，致力于发展中国的管理科学研究。
她现任中国管理研究国际学会IACMR）副会长，并担任中文管理杂志《管理@人》的总编。
她被《财经时报》评为2004年最具影响力的八名管理大师之一。
导读出版说明
看到这个书名，很多人会以为又是常见的“工作中的8项原则”、“美好生活的10个关键点”之类，而这恰恰是本书极力避免的。
这本书只用了很少的篇幅讲了最基本的平衡原则，全书绝大部分都是鲜活的例子，让人感到亲切自然。
说起如何平衡工作和生活，大部分读者对其中的道理都很明白，但是，现实中的人们还是觉得说起来简单，做起来却难之又难。
怎样才能使那些疲于奔命的“工作狂”们通过一本书就能做到生活和事业双丰收。
我知道陈晓萍教授做到了，于是请她把生活中的一些文章寄给我，我看了之后爱不释手，连编辑和校对也是边看边说，“我实在是太喜欢这个陈晓萍了”。
于是请晓萍将这些文章进行了精心的分类，整理成了现在您看到的这本著作。
我担心那些看惯了“原则”、“方法”的读者是否能接受这种新的文体，是不是我们都是女性，视角有一定的偏差，就请了国内经济和管理学界最有影响力的三位专家通读并给予书评。
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