价值10亿的人生修炼：唐骏日记主要内容讲的是什么？

价值10亿的人生修炼：唐骏日记主要内容讲的是：

从常州老家的堂屋，到北京邮电大学的校门，他走过了懵懂而执着的童年和少年；从北京到日本，从日本到美国，他经历了不断尝试、自我拼搏的青年时代；在微软的十年，他从最基层的程序员走到微软中国区总裁的位子；在即将离开微软的那些日子，他又独自经历了抉择前难熬的分分秒秒；在盛大的四年，他完成了从跨国企业高管到民营企业职业经理人的身份转换；而进入新华都则又成为他职业生涯新的起点

这是一本价值十亿的人生修炼体验。

日记原文

1994年10月17日：去微软面试

去微软面试之前，我就读了很多有关微软面试的文章。

大家都说微软的员工是用面试来释放自己的工作压力的，因为微软的面试是出了名的整人。

今天我也感受了被人整的经历。

昨晚我从洛杉矶飞到西雅图，等我到了机场再租车到酒店住下来，已经是晚上12点多了。

今天早晨8点不到，我就早早地来到微软，找到了微软人事部的25号楼，然后我就独自一人开始在微软的内部游荡，“熟悉”这里的环境了。

微软总部是开放式的，整个公司由25幢大楼组成，环境实在是太美了，就像公园一样，到处是整齐的花卉和草坪。

这里的人把公司叫campus，楼与楼之间距离很远，campus内用小巴士摆渡。

不来这里真的不知道美国大公司是什么样的，和我在洛杉矶见到的公司以及我自己的公司相比，那些就真的不能叫公司了。

我突然有一种感慨，做员工的真的不应该在小公司里工作，那样实在是见识太小了。

8点半我准时来到了人事部，招聘助理给了我一份我的时间安排。

面试从早上9点到下午5点，每一个小时一个人，一共八个人。

看到这份时间安排，我真的有点不明白了，我是来面试软件工程师的，在我那里我是一个人面试了就当场决定的，而这里要经过八个人的面试。

感觉和我听到的有点像了——因为面试别人可以减压，所以微软尽量让更多的人来面试。

第一个好像有点经理的样子，一开始就给我讲了这个部门需做的工作——Windows NT的研发。