变革时代上班族的核心竞争力：知性力主要内容讲的是什么？

变革时代上班族的核心竞争力：知性力主要内容讲的是：

陌生是因为没有真正面对面地见过他。

熟悉是因为自己的专业关系，很了解这个世界著名的企业管理咨询师的思想和观点。

译者十年多一直见证了日本经济在泡沫破裂后的那种持续“低迷”。

当时日本的媒体和*发表的经济数据都是令人沮丧的。

每年发布的景气也很有意思。

例如，“今年的经济景气在谷底持续徘徊”，“今年的经济景气依旧持续不前”，“今年的经济景气依然在原地踏步中”等。

这些经过深思熟虑或者是官僚们讨价还价）后发表的文字体现了当时日本*束手无策的窘态。

另外，因为研究的关系，译者多次去日本的企业进行调研，无论公司规模的大小，那几年的日本企业战略也可以说是口号）都是通过降低成本来应对市场的低迷。

还与日本友人交流国对经济状况的看法，他们大都说，收入没有什么减少，奖金也是继续拿着，只是没有什么购物欲了，家家都有车有房，家用电器也一应俱全。

所以针对当时的日本的状况和未来，没有人能说出个所以然来。

然而，在一片沉迷的气氛中，总能听到大前研一那与众不同的声音。

用大前研一自己的话来说，就是那“开拓新时代、开始战斗的号角”。

我常常觉得他不像是一个日本人，这也许和他长年在美国留学，随后又在麦肯锡工作这一系列经历有关。

他的思维总具有超前性和发散性，并且总是能够提出让人信服的解决办法。

这些特征在本书中也有充分的体现。

就像书中所说的那样，他一直认为日本当时的不景气状况，是由于它正处于两个时代的转型期中。

当时的日本是从工业化社会向信息化社会转型的阶段，而那时的日本*、企业界以及个人，都仍旧沿用工业化社会的旧思维，因此日本的经济才会一直没有起色，而且如果不从根本上加以改革，也很有可能会在国际竞争中沦陷下去。

为此，他针对日本的年轻白领们，提出了“要培养知性力”的观点，并结合自己的成长和工作*，给出了具体的建议。

这些思想和真知灼见对现在中国的产业界和白领人士也有着同样的借鉴作用。