帮助你找到成功法则的奋斗说明书:你能行小说txt下载

文件名 帮助你找到成功法则的奋斗说明书:你能行
作者 佚名
文件大小 58.97KB
热度 23
更新时间 2022-07-08
格式 txt
下载地址 点击下载
帮助你找到成功法则的奋斗说明书:你能行内容简介

下载文件格式为txt格式,文件大小约:58.97KB,原著作者是佚名,主要讲述的内容为:这种新型的说教一直以来都在反对并遏制人性中*或丑恶的一面,它告诉我们,对任何人都不要抱有看不起、嫉妒、眼红、自私、憎恨、复仇、*的想法,它告诉我们,如果我们用怀疑、不信任、的眼光,带着嫉妒、眼红或憎恨的心情去看待他人,那么,我们在激起别人自...

帮助你找到成功法则的奋斗说明书:你能行全本txt下载地址
txt下载
此下载地址为加密价值文档下载地址,希望能为您带来更多有价值的稀缺内容!

以上内容来自麦子文档原创整理,如有问题,请发送邮件致客服进行反馈!

相关文章

  • 帮助你找到成功法则的奋斗说明书:你能行主要内容讲的是什么?

    这种新型的说教一直以来都在反对并遏制人性中*或丑恶的一面,它告诉我们,对任何人都不要抱有看不起、嫉妒、眼红、自私、憎恨、复仇、*的想法,它告诉我们,如果我们用怀疑、不信任、的眼光,带着嫉妒、眼红或憎恨的心情去看待他人,那么,我们在激起别人自惭形秽的感觉的同时,自己的思想中也就不可避免地产生了这种想法。

  • 帮助你找到成功法则的奋斗说明书:你能行小说txt下载

    下载文件格式为txt格式,文件大小约:58.97KB,原著作者是佚名,主要讲述的内容为:这种新型的说教一直以来都在反对并遏制人性中*或丑恶的一面,它告诉我们,对任何人都不要抱有看不起、嫉妒、眼红、自私、憎恨、复仇、*的想法,它告诉我们,如果我们用怀疑、不信任、的眼光,带着嫉妒、眼红或憎恨的心情去看待他人,那么,我们在激起别人自...

  • 帮助你找到成功法则的奋斗说明书:你能行的名言名句(经典语录)

    这里有许多英勇作战的战士,是战争让他们变成了真正的男人。当然了,我从不为失败做准备。任何为失败做好了准备的人,还没等开始就已经失败了一半。詹姆斯·J.希尔的辞世让我们失去了一个最好的朋友。我身上具有的神性让我更加坚强,若失去了上帝之灵性,我

  • 帮助你找到成功法则的奋斗说明书:你能行的结局是什么?(主角最后怎么了)

    虽然他有很严重的残疾,但最后他仍然以全班第一名的成绩从纽约市立高中毕业,他所在的班级有一百五十五名学生。毕业会考中他的英文成绩获得了最高分,并获得了一百美元的奖学金。对于这样一个具有不屈不挠的精神、坚定的胜利决心的年轻人,谁会对他的前途和未来表示怀疑呢?他已经下决心要成为一名律师,毫无疑问,在接下来的几年中,它不仅会远远超越自己的同班同学,而且还会超过成千上万身体健康,却等着别人来督促的普通年轻人。

  • 帮助你找到成功法则的奋斗说明书:你能行的目录章节详细介绍

    第一章 你的金矿1) 第一章 你的金矿2) 第二章 新的生活哲学1) 第二章 新的生活哲学2) 第二章 新的生活哲学3) 第二章 新的生活哲学4) 第二章 新的生活哲学5) 第二章 新的生活哲学6) 第二章 新的生活哲学7) 第三章 不断创

  • 成功、励志小说txt下载

    成功、励志下载文件格式为txt格式,文件大小约:99.52KB,原著作者是佚名,成功、励志主要讲述的内容为:优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地*客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作,对同事提出的帮助要求,从不找...

  • 成功、励志主要内容讲的是什么?

    优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地*客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作,对同事提出的帮助要求,从不找任何借口推托或延迟。

  • 成功、励志的名言名句(经典语录)

    ‘报告长官,是’、‘报告长官,不是’、 ‘报告长官,没有任何借口’、‘报告长官,我不知道’。你为什么不把鞋擦亮?”,我说,“哦,鞋脏了,我没时间擦。我的国家从两万多公里之外送我来这里,不是叫我在这场比赛中起跑的,而是派我来完成这场比赛的。有

  • 成功、励志的结局是什么?(主角最后怎么了)

    在西点的教育中,荣誉教育始终处于优先的地位。西点将荣誉看得至高无上。在西点,要求每一位学员必有熟记所有的军阶、微章、肩章、奖章的样式和区别,记住他们所代表的意义和奖励,同时还必须记住皮革等军用物资的定义、西点会议室多少盏灯,甚至校园蓄水池泊蓄水量有多少升等诸如此类的内容。这样的训练和要求,会在无形中培养学员的荣誉感。这值得企业所借鉴,因为一个优秀的员工是不能不对自己的工作、对自己所效力的企业有一个全面清楚的了解的。