成于有道败于无道：职道中的名言名句及经典语录如下：
1、谭老师，实在对不起，我是新来的，还不太了解公司的情况，我给您另外找个人介绍。
2、我不甘心做机修工，但我会努力去做，而且做到最好，直到你们觉得我可以胜任管理工作。
3、好，公司培训完后你就去昌平的工厂，先在机修车间干一段时间。
4、我觉得机修的工作不需要大学本科生去做，所以，让我做机修工，你不觉得这是人才浪费吗？我完全可以做比机修更重要的工作。
5、如果愿意的话，我欢迎你参加我们公司的下一次应聘。
6、因为我是职场新人，工作做得差一点没关系，人家会原谅我的。
9、要是我安排你去我们昌平的工厂，先在机修车间干一段时间，你愿意吗？
10、办公室的同事都那么差劲，我怎么能高兴起来？！
11、我心情不痛快，都是你们造成的，你们要为我负责！
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这三大要素在那些成功人士身上往往呈金字塔结构，即他们首先都具有非常优秀的品质；在这个基础上，他们具有相当的工作能力；不仅如此，他们还敢于打破常规，做一般人敢想而又不敢做的事；而这个金字塔的基础就是“常识”：三分做事，七分做人，你要把“人”做好，就得具备丰富的做人的常识；即使在强调“制度”的欧美职场，也一样重视“人和”，重视交流沟通和团队精神。
谭老师，实在对不起，我是新来的，还不太了解公司的情况，我给您另外找个人介绍。我不甘心做机修工，但我会努力去做，而且做到最好，直到你们觉得我可以胜任管理工作。好，公司培训完后你就去昌平的工厂，先在机修车间干一段时间。我觉得机修的工作不需要大学
他看着采购部副经理一天到晚佝偻着腰，反应迟钝，对着上司点头哈腰，对下属也嘻嘻哈哈的模样，心想自己无论如何也要尽快把他打个落花流水。他觉得自己始在各方面都占有优势：年轻、博学、新潮、反应灵敏、懂电脑、懂英文；还有，纵向的会迎合领导，横向的擅长人际关系，自己要把副经理那个位置抢过来易如反掌。于是，他起草了一份上万字的“改变采购部工作流程设想”；交给大老板后，一个星期没见动静，当他正准备找大老板去面谈时，大老板让秘书给他打来电话：“精神可嘉，但你先把本职工作做好！”
下载文件格式为txt格式，文件大小约：83.80KB，原著作者是佚名，主要讲述的内容为：这三大要素在那些成功人士身上往往呈金字塔结构，即他们首先都具有非常优秀的品质；在这个基础上，他们具有相当的工作能力；不仅如此，他们还敢于打破常规，做一般人敢想而又不敢做的事；而这个金字塔的基础就是“常识”：三分做事，七分做人，你要把“人”做...