最具效力的行为准则的详细目录和章节如下:
第一章 不允许拖延
第二章 付诸行动,立刻去做
第三章 做最优秀的员工
第四章 跨越:共同的事业
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第二章 付诸行动,立刻去做
第三章 做最优秀的员工
第四章 跨越:共同的事业
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原文链接:https://www.maizis.com/c-xx01/p-220308000347767
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这种报率是其他公司数年来一直可望而不可即的。决不拖延,其实也是李?雷蒙德先生个性的体现。他从来都不做和事佬。如果你和他说话,最好也直截了当,否则他就会用不满的眼光打断你。决不拖延,我们就可以轻松愉快地生活和娱乐。避免拖延的惟一方法就是随时开
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在任何一个团体之中,小到几个人组成的办公室,大到一个集团,总有某一个人充当着核心的角色,具有说服他人、引导他人的能力,他的言行能够被大家认可,并指引着公司的某一些决策和行动。我们可以把这种人所具备的人格魅力称为管理特质管理特质也可以被认为是人格魅力的一部分)。具有这种管理特质的人,并不一定是高层的管理者。