zgxktzgxkt012中最后主角的结局和内容如下：
他们是半脱产干部，包括村党支部书记、村民委员会主任和副主任、村务会计等享受常年固定补贴的村级领导干部。他们负责全村的政治、经济和社会生活的组织管理工作。他们的身份是农民，同样承包有土地。他们的实际收入一般都比普通农民高，在农村有一定的政治和社会地位。第三类是村务一般干部。主要包括妇联主任、团支部书记、民兵连长、治保调解主任和村民小组长等不脱产的一般村务干部。这部分干部协助村务领导干部负责某一方面或几方面的具体工作，或者是全面负责一个村民组的工作。这类干部人数不固定，如按每个村平均6个村民小组来测算，加上村级其他一般干部，粗略估计，全国大约有600万这类干部。第四类是乡镇企业管理者，他们是准乡镇干部身份，但他们的职业不同于乡镇干部，户口在农村，他们的收入要比乡镇干部高得多。
不过，目前，我国大多数农村管理者与农村社会其他阶层的关系并不好。在一些地方，农村干群关系高度紧张。这里的原因比较多，其中最主要的原因有三个：一是农村管理者的管理缺乏透明性和公开性，农民群众对社区决策和公共资源配置没有发言权和监督权；二是在执行国家政策时缺乏回旋余地，特别是许多政策没有给他们提供应有的回旋余地，所以容易招致群众对他们的不满；三是1996年以后，农村经济发展出现波折，农产品价格连续几年下挫，乡镇企业发展受阻，乡村两级财政普遍困难，多数乡村财政入不敷出。在中西部地区和以农业为主的地区，多数乡镇不能按时给干部发工资。有些乡镇就设立各种名目向农民摊派收费，加重农民负担，引起农民不满。所以，近几年来，一部分地区的干群关系比较紧张。为了改善这种不利局面，多数地区现在正在采取精官简政的改革，有些地方则采取撤乡并镇和合并行政村的措施，其目的之一是为了减少庞大的农村干部人数。
五是农村知识分子阶层。
农村知识分子阶层的职业类型比较多，从以上的分析可以看出，在乡镇、村的农民干部中、私营企业主和乡镇企业管理者中，大部分都是由农村知识分子出任的。但由于他们的职业和政治、经济地位不同，他们的价值观念和政治取向与农村知识分子阶层还是有很大区别的，这里所指的农村知识分子阶层包括农业技术员（负责农业技术的普及推广应用）、农村教育工作者（主要是民办教师，但随着时间的推移，逐步都转成公办教师，这个群体越来越小）、医务人员（负责农村的卫生、防疫、计划生育等）。这部分人的收入中等偏上，并相对稳定，由于他们在农村具有相对比较高的文化知识、认识水平和法制观念，是农村改革的积极推动者，但如果乡村吏治比较*或社会有失公正时，他们也是挑起群众进行抗争的原始动力。
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