富女钱经月月红-女性理财专家摘要
4.玛丽莲·洛登(美国·旧金山企业管理顾问)谈“女企业家能更好地对付未来的挑战”从某些方面来说,女企业家比许多业已取得成功的男企业家能更好地对付未来的挑战;要取得未来事业的成功,企业家必须具备许多关键的特性,如关心他人,搞好人际关系,有敏锐的观察能力,能创造性地处理问题等,这些都是女性一生中努力培养并赖以生存的重要素质。
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这不仅仅是西方社会的本质,也是企业优化生存的法则。
领导者的任务,是把他手下的人从他们现在所处的境遇下,引导到他们进入到从未遇到过的境遇中去,大众并不完全了解这世界正向哪里发展。
领导者必须发挥他们洞察未来的远见所具有的点石成金般的魔力,做不到这一点的领导者,哪怕眼下名噪一时,最终将证明会失败的。
若要事业有成,你必须具备三个条件:敢作敢为,首当其冲,与众不同。
2.玛丽·凯美国·玛丽·凯化妆品公司董事长)谈“女人的直觉与赞美部属的*” 女人有一种特殊的直觉,这是许多男人所不具备的,对于人们情绪上的微妙变化,女人往往比男人更*,从而能发现大多数男人看不出的问题,直觉是上帝赋予女人的特点之一。
女人另一个极为可贵的特点是女人的气质,一个成功的女性没有理由像男人那样行事,你们愿意别人怎么对待你们,你们也要怎样对待别人。
记住,无论你集资创办自己的企业还是成为有前途的雇员,关键是推销你自己。
只要充分发挥你的才华,你就一定能取得成果。
第一,你必须有一个你真心热爱的工作——它既具有挑战性又能充分发挥你的才能,你要能够像规划假日生活那样细致地规划你的工作日,对待工作,你必须像期待某件令人兴奋和有趣的事情。
第二,你研究一下任何一家大型企业都会发现,它们之所以能够发展、兴旺,完全靠的是公司里的人才。
首屈一指的公司里有首屈一指的人才,可是人才历来难以发现。
因此,一旦发现了人才,重要的是要千方百计地挽留。
我认为,“赞美”是激励部属的最佳方式,也是上下沟通手段中效果最好的,因为每个人都需要赞美。
只要你认真寻找,就会发现许多运用赞美的机会就在你的面前。
3.爱德华·沃尔特(美国·宾夕法尼亚大学沃顿学院斯奈德企业家中心主任)谈“女企业家优势”今天的企业不仅要求领导者敢于冒险,勇于开拓,而且必须善于倾听他人的意见,切实采纳别人的意见来改进企业管理。
女性能很好地*这些要求,她们擅长对别人进行劝导和勉励。
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