想领导他人先掌控自己-卯土主要内容讲的是什么？

想领导他人先掌控自己-卯土主要内容讲的是：

毕达哥拉斯

让郁闷远离我

每个身在职场的人都经历过对前途迷惑的时候，那个时候我们眼中更多的都是茫然，看不清事物的本质和发展方向，尤其是不确定自己想走的是什么样的道路，那个时候的我们该怎么办呢？

郁闷？

那可不是办法。

【案例链接】

“我就郁闷了。”

二条百思不得其解，为啥明明自己是个学预算的，偏偏成了会计。

“不过还好，反正都是算，至少没听秃头和高低杠他们的安排”二条想想之前的遭遇，心里稍稍有了一些安慰。

“二条啊，就冲你家老头子和咱这关系，咱怎么着也得给你安排个好工作。”

秃头经理皱着眉头想了半天，“看你这副好身子骨，一看就是跑外联的料，这样吧，我给你派台车，以后你就做外联吧，联系联系业务啥的！”

“那哪成，这不把咱大侄子的才给屈了吗？”

高低杠经理晃动着他那高低不平的肩膀头子：“你看看咱大侄子这气质，这五官，这分明就是一个当经理的料，我看材料部经理的位置不是一直缺着呢嘛，就他了！”

“乱讲！”

关键时刻财务科钱经理说话了，“看看二条这双大眼睛，一看就透着机灵，依我看，就让他当会计吧，清闲又安全，也不会磕磕碰碰的”

二条忘了这三个糊涂经理是怎么争论的了，反正这个公司是国有的，反正是自己那有权有势的“老头子”给安排进来的，让咱干啥就干啥吧，反正这是铁饭碗。

就这样，二条开始了他在财务科那痛并快乐着的日子。

快乐，是因为财务科没什么事，一个科室二十多个会计，真正干工作的也就那么三两个人。

痛，是因为二条郁闷，虽然他也享受这种惬意的小日子，但他也会想：我这大学是不是白上了，专业是不是也白学了？

日子就这样一天一天地过去，只是好景不长，企业改组之后，企业实行了承包制，三个糊涂经理因为没有真材实料滚蛋了，就连财务科的众“会计”们也都被“拜拜”了，只留下二条这一条漏网之鱼。

这倒不是因为他家“老爷子”的缘故，因为“老爷子”现在真的成了在家养老的老爷子了。