找到幸福生活的密码-生活中的心理学中最后主角的结局和内容如下：
不加班省下来的时间，他去旅游、搞摄影、看京剧、打桥牌……过得很是惬意*。有人替他不平，要是在从前的公司继续干下去，肯定早就是经理了，有房有车有老婆，可他只是笑笑，现在已经挺好了，真不想在你追我赶中，搞得满面风尘。
脑子有病？
或者，这是一种忠于自我的、更有价值的生活。
职场中的你我，别忘了时时看看自己的职场坐标，如果还在胜任状态，不妨将注意力集中在自己熟练的领域，谋求升职之前，了解在你之上职位的压力、报酬以及所需要的新能力。如果已经很吃力，注意提升自己的能力或利用下属资源，把眼前的一摊打理好，没有稳扎稳打的能力，先别忙着向上爬；如果你根本不想在这个体系内拼杀，觉得外边才是一片室外桃源，那么，放弃也不是什么稀罕事，有的时候，没有追求也是一种追求。
演练一下：
哪天被上司叫进了办公室，说升职，你气定神闲地说：“我现在的职位挺好的。”
或许总有一天用得上──如果你不想成为“彼得原理”的牺牲者。
关节点：彼得原理
一个人，无论他有多大的聪明才智，也无论他如何努力进取，总会有一个胜任不了的职位在等待着他，并且他一定会达到那个位置。
世界上每一个职位，都可能碰到无法胜任的人。
如果你根本不想在这个体系内拼杀，觉得外边才是一片世外桃源，那么，放弃也不是什么稀罕事，有的时候，没有追求也是一种追求。
或许，每个人都可以回到事件最原始的状态中来。把身边的你我他，都看作脱了社会外衣、没有身份和光环的人。内心优势是一个此消彼长的东西。当你给出去时，别人就会拥有得多一点；当你收回来时，自己也会变得更加从容。
3．别把你的优势拱手相让
认识一位文艺界的腕儿。
他在场的时候，大家都不敢说话，好像生怕自己的观点不成熟，贻笑大方露了怯。可是，他又是和善之人，通常自己不先发言，觉得先提话题定了调，别人就会不得不跟着走。每次和他的交流，就像打太极，推来推去就没下文了。有时他让人谈谈体会感受，对方也是客套得狠，只在*说事儿，一到发表意见的时候，就打住了。
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