杜拉拉摘要
招人难，求职也难 18。 职场天条：慎用MAIL 19。 “自下而上”还是“自上而下” 20。 两位同僚 21。 要当经理就别想轻松：学习与承压 22。 认可须及时 23。 “YOU DESERVE IT”的两种中文解释 24。 教会徒弟饿
主要讲的人物和事物
杜拉拉主要讲的人物和事物有：、拉拉、阿发、报告、自己、胡总、经理、没有、总裁、行政、业务。
杜拉拉是什么类型的小说？
杜拉拉的小说类型是管理小说主要内容。
杜拉拉的作者是谁？
杜拉拉的作者是：李可。
杜拉拉部分内容免费阅读
杜拉拉主要内容讲的是：
招人难，求职也难
18。
职场天条：慎用MAIL
19。
“自下而上”还是“自上而下”
20。
两位同僚
21。
要当经理就别想轻松：学习与承压
22。
认可须及时
23。
“YOU DESERVE IT”的两种中文解释
24。
教会徒弟饿死师傅
25。
老板你应该清楚我为啥要走
26。
上下级之间的匹配
27。
在狮子和老虎之间游走
28。
空手套白狼
29。
又笨脾气又大的下属
30。
我保证以后一直对你好
31。
官僚就是该做决定时思考，遇到困难时授权
32。
杀机
33。
不是你说自己好就算数、得大家都说你好才算“360度评估”
34．设定工作目标要符合“SMART原则”
35。
员工最重视的事情：晋升和加薪
36。
功高压主
37．整个我的人整颗我的心交给你的时候
38。
个*力太大会妨碍组织的安全
39。
充满变数的时期
40。
“有过”和“同步”
41。
SOP的多种功能
42。
专业的秘书
43。
偷听者
44。
惊变
45。
我只要发现你骗我一次，你就是个不值得信任的人
46。
要为下属的成长付出心血
47．ASSESSMENT CENTER评估中心）
48。
什么叫“不道德”
49．埋伏
50．筹码
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