职业的竞争官场的诱惑-职场获与惑选载中最后主角的结局和内容如下：
很多职场中人，以自己的标准作为真理的标准，张扬了自己的个性却不考虑同事的感受。有的人认为直言快语是很洒脱的个性，但是这样的个性常常会在不经意间伤害你的同事。
在发现自己的个性和周围氛围不合时，张玮提倡不要用消极的保卫来保持自己的个性，而要积极地看待周围的环境，找到自己能够改变的方法。如果没有，不如换一个适合自己的单位。
张玮说，倾听别人的意见，观察别人的表情，揣度他人的想法，不是溜须拍马，而是在乎他人感受的一种体现。这种用心的在乎，比起傻乎乎地一味张扬自己的个性，也许是一种更加利人利己的职场生存方式。
在办公室，常常会有这样的身影：他们刚毕业或入职不久，形象上貌似成人，却时时出现类似“办公室婴儿”的处世方式：不懂得保持职场人际距离；不会以成人的方式对待工作；习惯了道歉却永远不会吸取教训；已经成年却总需要父母出场……
这些幼稚的痕迹看似无形，会被人原谅甚至忽视，但时间久了，或许有一天真的会影响到你的职场生存。
办公室婴儿：职场不是你的家(1)
CASE1
没有方向就做别人的尾巴
刚毕业一年的项志发现，只一天时间，他背后就多了个“尾巴”。他去哪儿，“尾巴”就跟到哪儿，甚至他起身想去洗手间，“尾巴”也做起身状。
一个月前，部门例会上，经理旁边突然多了一个年轻人。经理介绍：“这是今年新进公司的小何。项志，你带他一下，让他尽快融入团队。”
项志就这样接受了光荣使命，把小何带到办公桌前。在讲了一些基本的工作性质、相关专业知识的准备后，项志让小何自己琢磨一下，开始忙自己的工作。
小何这时开口了：“我该怎么准备呢？”
项志随手从桌上抽了两本书，说：“先熟悉一下这个行业吧。”
整个下午，小何都趴在桌上看书。项志的工作告一段落后，发现小何昏昏欲睡，一副上公共课偷看课外书走神的模样，完全不在状态。
“有什么问题没有？”项志问。
“还是很多不懂。”小何小心翼翼地回答。
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