联想风云-联想管理内幕摘要
那一瞬间,我觉得这个人过于自信,却很真诚。 分手的时候我答应了他的要求,但又补充道:“我很抱歉,我不能给你任何承诺。” “没有关系,你可以按你自己的想法写,也可以什么都不写,”他答,“我只是希望你用局外人的眼光来看看联想。” 对于联想来说
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那一瞬间,我觉得这个人过于自信,却很真诚。
分手的时候我答应了他的要求,但又补充道:“我很抱歉,我不能给你任何承诺。”
“没有关系,你可以按你自己的想法写,也可以什么都不写,”他答,“我只是希望你用局外人的眼光来看看联想。”
对于联想来说,我的确是个局外人。
我在此前与柳传志从未谋面,没有直接接触过这家公司,也没有写过任何关于联想的文字。
当时我只知道这个人的事业是从40岁开始的,而大多数中国人在这个年龄之后就不再有什么变化。
他领导的联想是一家计算机公司,成就非凡,享有盛誉。
我听说在美国哈佛大学攻读工商管理硕士学位的学生,要在两年之中学习几百个案例,联想是其中之一。
有一次我采访美国微软公司的高层经理们,听到他们嘴里提到的惟一的中国公司,就是联想。
我还知道有不少人正在批评联想,在某些评论家笔下,它不过是个目光短浅、沽名钓誉的*。
联想集团总部位于北京中关村附近一座崭新的大厦中,要进去就必须出示一个带有保密号码的磁卡。
车间里没有一般工厂流水线上常有的那种喧嚣,办公区有点机关的味道,还笼罩着一种神秘的气息。
我们国家的每一家企业都有自己的秘密,而且不会出示给一个不相干的人。
不过,柳传志兑现了他的承诺—把公司的真相对我和盘托出。
联想邀请我参加了他们的一些内部会议,允许我不受约束地采访任何人。
我和68个人谈了话,包括公司的开创者、老一代和新一代领导人、项目经理和技术人员、第一线的销售人员、流水线上的工人,当然也包括几位因为重大分歧离开联想,甚至与柳传志结怨甚深的人。
公司还对我开放了全部档案。
走进档案室的时候,我被面前的几十个大铁皮柜子惊呆了。
在我接触的公司中,没有哪一家为自己保留了这么完整的历史原貌,包括公司20年来的会议记录、财务报表、业绩报告、主要领导人的讲话手稿和工作日记、往来信件、传真、*批文、营销合同、荣誉证、检讨书、法律诉讼案卷、广告文本、图片和音像资料。
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