老板不在-企业员工素质教育范本主要内容讲的是什么？

老板不在-企业员工素质教育范本主要内容讲的是：

因此，珍惜现有的工作岗位，是一个优秀员工时刻要牢记的。

只要你把公司当作是自己实现抱负的平台，你就已经是公司的老板。

因为你已经和公司融为一体了，你的每一分努力都不会白费。

齐勃瓦出生在美国乡村，只接受过很短的学校教育。

15岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。

他不甘沉沦，不甘一辈子做马夫，他无时无刻不在寻找发展的机会。

3年后，齐勃瓦终于来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。

虽然他也是一个进城的农民工，但是，自从进入建筑工地那一天起，齐勃瓦就下定决心，要做同事中最优秀的人。

当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低的时候，齐勃瓦却默默地积累着工作*，并自学建筑知识。

晚上吃过晚饭，工友们往往扎在一起闲聊天或打扑克，只有齐勃瓦躲在角落里看书。

有一天，公司的经理到工地检查工作，经理视察工人宿舍时，看见了齐勃瓦手中的书，又翻了翻他的笔记，什么也没说就走了。

第二天，经理把齐勃瓦叫到办公室问：“你学那些东西干什么？”

齐勃瓦不慌不忙地答说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作*、又有专业知识的技术人员和管理者，是不是？”

经理点了点头。

不久，齐勃瓦就被破格升任为技师。

那些打工者中也有人讽刺挖苦齐勃瓦。

但是他答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工。

我们只能在工作业绩中提升自己。

我要使自己的工作所创造的价值，远远超过所得的薪水。

我把自己当作公司的主人，就能获得发展的机遇。”

正是抱定了这样的信念，他工作努力，刻苦钻研，系统掌握了技术知识。

就这样，齐勃瓦一步一步升到了总工程师的职位上。

25岁那年，齐勃瓦终于做了这家建筑公司的总经理。

齐勃瓦的成功完全终于他自己的努力，他自从加入公司的那一天起就能够胸怀大志向，能够为自己的目标做准备，能够去努力奋斗，公司反过来就成为他实现自己奋斗目标的平台和施展自己才华的舞台。