职场阿甘成功秘诀-做最“傻”的员工摘要
但也有那么一些人，他们的所作所为，在其他人眼里干的却都是“傻”事。 一个刚参加工作的女孩，每天都要提前半个小时或一个小时上班。 来了之后，不仅把车间里的办公室打扫干净，还把楼道的地也打扫得干干净净。 对此，有人说她，你打扫卫生再好又有什么用
主要讲的人物和事物
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职场阿甘成功秘诀-做最“傻”的员工主要内容讲的是：
但也有那么一些人，他们的所作所为，在其他人眼里干的却都是“傻”事。
一个刚参加工作的女孩，每天都要提前半个小时或一个小时上班。
来了之后，不仅把车间里的办公室打扫干净，还把楼道的地也打扫得干干净净。
对此，有人说她，你打扫卫生再好又有什么用，这不是你的工作职责，更不能说明你的工作成绩，你看现在还有谁愿意干这种费力不讨好的事呢？
别犯傻了！
可这个女孩却说：“如果来了客人，看到楼道里很脏，那多影响公司形象呀！”
这个女孩每天都认真打扫卫生，这也确实与她的本职工作无关，也更是其他人不愿意做的。
可从她的身上，我们看到了她对公司的热爱和一种强烈的责任感。
很多刚参加工作的新员工，总想着要尽快展现自己的才华，更恨不得马上就一鸣惊人。
他们不屑于做那些琐碎的事，更不愿意做那些与自身工作成绩不搭边的“傻”事。
可是，从公司和老板的角度怎么看呢？
他们的期望其实很简单：那就是年轻人一定要有最基本的素质，这是今后一切工作的基础。
有了良好的素质，工作上出成绩是早晚的，而如果不具备最基本的素质，即使出了点成绩，可能也只是暂时的。
而这些基本素质说起来也很简单，那就是：责任、忠诚、敬业难怪有位企业集团的老总说：“在我们集团，没有管理，只有责任。”
对于责任，不存在傻和聪明的问题，一个员工只有真正担负起责任，他才能真正展示自己的才华，才能在工作中完全发挥出自己的才华。
郭士纳在加入IBM公司之前，IBM正面临着前所未有的*，财务状况非常糟糕、亏损严重、人心浮动。
董事会经研究决定，从外面聘请高手解决IBM的难题。
经过猎头公司的推荐，最后选中了咨询顾问出身、曾经在大型公司担任过总裁、现已赋闲在家的郭士纳。
猎头公司的高层官员和IBM的高级董事都分别找到了郭士纳，希望他能够出任IBM的CEO。
由于郭士纳在此之前没有接触过任何计算机或同类公司的经营管理，而且通过与朋友的交流，他了解到IBM目前的处境非常艰难，一位朋友也劝他：“IBM现在就是一头即将倒下去的大象，你千万别为此毁了自己的一世英名”。
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