职场成功秘诀-哪来的天才摘要
果然不出所料，这两个年轻人后来成为了通用电气和微软的首席执行官，他们就是杰夫？ 伊梅尔特和史蒂夫？ 鲍尔曼。 是什么让当时的人们就认为他们具有取得成功的潜质？ 这并不取决于他们的天赋，也不取决于他们的基因，而是取决于他们坚持不懈地“刻意练习
主要讲的人物和事物
职场成功秘诀-哪来的天才主要讲的人物和事物有：成功、的天、职场、来的、我们、他们、成就、伟大、没有、工作、领域、解释、大多、练习。
职场成功秘诀-哪来的天才是什么类型的小说？
职场成功秘诀-哪来的天才的小说类型是管理小说主要内容。
职场成功秘诀-哪来的天才的作者是谁？
职场成功秘诀-哪来的天才的作者是：佚名。
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职场成功秘诀-哪来的天才主要内容讲的是：
果然不出所料，这两个年轻人后来成为了通用电气和微软的首席执行官，他们就是杰夫？
伊梅尔特和史蒂夫？
鲍尔曼。
是什么让当时的人们就认为他们具有取得成功的潜质？
这并不取决于他们的天赋，也不取决于他们的基因，而是取决于他们坚持不懈地“刻意练习”，这是本书要告诉读者的最大的一个秘密。
《财富》杂志曾刊登过一篇非常受读者欢迎的封面报道，名为《如何成就伟大》。
《财富》杂志的高级编辑杰夫？
科尔文在读者的期盼下，将这篇经典的封面文章写成了这本书，旨在为读者揭开成功的奥秘。
你的外婆也许会告诉你，如果要成为泰格？
伍兹、温斯顿？
丘吉尔、沃伦？
巴菲特、杰克？
韦尔奇、莫扎特这样的人，就必须埋头苦干。
但事实并不仅如此，你还必须坚持不懈地“刻意练习”，你必须学会如何对结果进行分析，如何从失败中吸取教训，只要按照科学的方法进行“练习”，每个人都有可能获得成功，而不是仅仅取决于你的智商或者是情商。
科尔文提出的“刻意练习”的成功法则不仅适用于科学、音乐、艺术领域，就是谈判、理财等技能，也可以依照成功法则来习得。
亮点：
1、本书切中时弊，特别是在目前社会对造星的狂躁心理、初入职场者浮躁的心态和职场老手郁郁不得志的心情下，推出这本书正符合时代心理需求；
2、能帮助企业走出人力培养的误区，鼓励企业去发现员工身上的优点，使得企业团队的运作更为有效。
3、帮助为父母者、教育工作者走出功利性误区，多方面考察孩子的能力，找到最适合孩子发育的方向。
4、作者不仅在《财富》杂志的著名记者，中国国内媒体也对他非常熟悉，先后有新浪、和讯、雅虎、中国新闻网、价值中国网、中金在线、文化中国网转载他的相关文章。
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