职业常青赢家铁律-换工作不如换思维主要内容讲的是什么？

职业常青赢家铁律-换工作不如换思维主要内容讲的是：

某一天，当你发现自己已经开始讨厌这份工作时，甚至每天如坐针毡想离开时，它是否就像你的糟糠之妻？

婚姻有所谓的“七年之痒”，那么职场也有吗？

答案是肯定的。

随着职业生涯的增长，我们就会逐渐失去对工作最初的*，出现倦怠甚至是厌恶的心理。

这个时候，你就有必要好好检视一下你的工作——究竟是什么因素造成了这样的境况，是公司，还是工作本身？

又或者是自己？

你的工作“七年痒不痒”

刚刚踏出校门时的*满怀，不知从哪一天起消失在城市的高楼里、马路上了，工作越来越像鸡肋——食之无味，弃之可惜。

由此，不少人对工作发出了“七年之痒”的感慨。

七年，并非一个定数，而是一个概数，可能是一两年，也可能是七八年。

工作的七年之痒，追根究底，还是一种工作的懈怠、郁闷、失意现象，是典型的工作亚健康状态。

工作之痒可谓人人都有过，不管你是从事什么样的行业，也不管你是什么样的身份与地位，概莫能外。

不少人为了工作稳定、薪酬待遇之类而找了自己并不喜欢的工作，他们用“上错花轿入错行”来形容这种感觉，这种情况是最容易导致心情郁闷的。

有一位秘书就说到了自己的无奈：“我做了7年的秘书。

7年以来，我是除经理以外全公司所有岗位上没挪过窝的。

当初与其说爱这个职业，不如说是爱这个职业给我带来的薪酬。

但现在，我特别讨厌我的工作，不过没办法，为了生活，我没有勇气甩掉这样一份让我衣食无忧的工作。”

另一位自由职业者也说：“*过7年彩扩摄影的工作，前5年干得挺开心也挺投入的，但是后面两年工作便成了莫大的痛苦，虽然每天只上五六个小时班，但却感觉很难挨。

就算现在离开工作岗位4年了，每当想起以前的工作，经过类似的工作场所，我心底还是抗拒不已，可想而知我对以前的工作多么厌倦。

别人以为我的工作是五颜六色的，可在我看来却是苍白的，没有一点色彩。”