艳阳半边天-女职员管理艺术主要内容讲的是什么？

艳阳半边天-女职员管理艺术主要内容讲的是：

人力资源

1977年女科学家R。

S。

亚诺在接受诺贝尔医学奖的演讲中说：要解决使

我们感到困扰的许多问题，就不能容忍把世界上有才华的人束之闺阁。

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二、为谁辛苦为谁忙

现实中手提公文包的女人之所以工作，常常是因为迫不得己。

她为工作

而得酬金，亦为工作所困扰，而且十有八九如你等一样，当然这比男人实现

同样愿望要费力得多。

“超女人”是我们给以那些确实应有尽有的女人们的

称号，她在家是贤妻良母，在工作岗位是好职工。

不用说，工作给女人带来的最直接的报偿——和男人一样——是工资收

入。

对于一个靠工资来养家糊口的妇女来说，她离不开她的工作——为了保

住工作，她愿意牺牲一切。

因制作肯德基油炸鸡而闻名的桑德斯上校说，他

总是尽量雇用有孩子的寡妇来他餐馆里当女招待。

这部分是因为她们永远需

要工作，而为保住工作她们比别人更卖力。

单身、离婚或丧偶的妇女还会为

了加薪或晋级而拼命竞争，哪怕是和男人开展竞争也罢。

如果她们没有获得

她们认为自己应获得的报酬，她们会义愤填膺或感到受了欺骗。

我家不富裕，但我们过得很舒服，我真不记得曾有什么我极想要而不能

得到的东西。

所以，当我离开大学发现在大城市生活非常昂责时，我十分吃

惊。

在我工作的第一年，我穷得有时连配双鞋底、看场电影、给朋友买生日

礼物的钱都没有，真寒酸。

很快，我就不顾一切地争取加薪和奖金，我过去

从没有想到我会这样。

对我来说；钱不再是钱了，它成了我生活中想要得到

一切东西的必由之路。