触动心底的反思-你在为谁工作摘要
也许，这个老板对这名员工的判断有失准确和公正，但我相信，在当今这个日益开放的年代，这名员工既然能够忍受10年的低薪和持续的内心郁闷而没有跳槽到其他公司，就足以说明，他的能力的确没有得到更多公司的认可，或者换句话说，他的现任老板对他的评价基本上是客观的。
主要讲的人物和事物
触动心底的反思-你在为谁工作主要讲的人物和事物有：在为、你在、工作、自己、我们、他们、一个、薪水、没有、什么、的人、的工作。
触动心底的反思-你在为谁工作是什么类型的小说？
触动心底的反思-你在为谁工作的小说类型是管理小说主要内容。
触动心底的反思-你在为谁工作的作者是谁？
触动心底的反思-你在为谁工作的作者是：佚名。
触动心底的反思-你在为谁工作部分内容免费阅读
触动心底的反思-你在为谁工作主要内容讲的是：
今后如何对待工作？
从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。
一位心理学家在一项研究中，为了实地了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。
心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”
工人没好气地答：“在做什么？
你没看到吗？
我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。
而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。”
心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？”
第二位工人无奈地答道：“为了每天500美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？”
心理学家问第三位工人：“请问您在做什么？”
第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。
落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。
虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。”
同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。
第一种工人，是完全无可救药的人。
可以设想，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿，完全丧失了生命的尊严。
第二种工人，是没有责任感和荣誉感的人。
对他们报有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。
他们不是企业可信赖、可委以重任的员工，必定得不到升迁和加薪的机会，也很难赢得社会的尊重。
美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出了“需要的五个层次说”：1） 基本的需要：对于食物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷。
2） 安全的需要：对居住在一个可以感到安全的地方的需要。
获取触动心底的反思-你在为谁工作的下载地址 进入下载页