财务会计1经理人创业的13大障碍想创业必摘要
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这些成功的职场精英们在忍受够了学历羞涩的无知无畏的“业余”老板的“蹂躏”和“盘剥”后,开始了毅然决然的创业,然而,他们历尽千辛万苦,却往往颗粒无收、负债累累,痛定思痛,百思不得其解。
那么我告诉你,哪些在你看来表面上的优势其实就是阻挡精英们成功的门坎,共有13道,你能越过其中的一道吗?
要成功,必须道道门坎都得过!
谁说见多识广的职业经理人就比无知无畏的“业余”老板更容易创业成功?
谁说能驾驭巡洋舰就必然能掌舵小舢板?
放眼中外,当今那些频登富豪榜的老板中,都不乏学历羞涩者。
这引得一些职业成功人士既眼羡,又不服,认为自己的资质、素养、背景比他们不知道好多少倍,再找出那些老板的种种不专业做法,于是认为自己若创业肯定比他们做得好,并果真在职场受挫时毅然创业本文称之为“后发创业”)。
然而,他们历尽千辛万苦,不仅大多成不了富翁,反而往往颗粒无收、负债累累,最终归于对月慨叹自己时运不佳。
但事实果真罪在机遇吗?
天下的老板并不一定都是人杰,阿斗也可以做老板,但天下的职业经理人,尤其是高级职业经理人,却几乎都是精英。
然而,高级职业经理人在创业过程中,却往往会遇到表象上看来是优势而其实是障碍的问题。
许多事实证明,如果你在职场当中取得了很大的成功,尤其成功的职业经理人士,甚至玩儿过几十亿、几百亿的时候,最后真正让你来创业时,成功的概率倒低了;作为一个成功的人士,他在职场当中做职业经理人,做技术,做市场,做管理,最后做副总裁,总裁,CEO位置以后,他很成功,很辉煌,甚至成为社会名人,有无数的资源,到他再创业的时候,最后他成功的概率反而就很小。
这个是为什么呢?
我总结13个方面。
与想后发创业的职业经理做一个交流。
越成功的职业经理人在职场当中肯定是职业化程度很高的经理人,职业化越高,在职场中越容易取得成就,但在创业时不容易创业成功;倒是那些不太职业的经理人,一边职业着,一边想着自己创业,这种人反倒可能成功。
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