这些道理没有人告诉过你的详细目录和章节如下：
第1节：以过来人为镜(1)
第一章择业之道
第一节以过来人为镜
第2节：以过来人为镜(2)
第3节：以过来人为镜(3)
第4节：以过来人为镜(4)
第5节：职场新人扫盲：大大小小的公司，我该进哪一家？(1)
第六节职场新人扫盲：大大小小的公司，我该进哪一家？
第6节：职场新人扫盲：大大小小的公司，我该进哪一家？(2)
第7节：大一到大三，做好五件大事(1)
第二章求职准备
第一节大一到大三，做好五件大事
第8节：大一到大三，做好五件大事(2)
第9节：大一到大三，做好五件大事(3)
第10节：大一到大三，做好五件大事(4)
第11节：大一到大三，做好五件大事(5)
第12节：大一到大三，做好五件大事(6)
第13节：大一到大三，做好五件大事(7)
第14节：大一到大三，做好五件大事(8)
第15节：大一到大三，做好五件大事(9)
第16节：大四，做好五件小事(1)
第二节大四，做好五件小事
第17节：大四，做好五件小事(2)
第18节：如何更有效地递交简历(1)
第三章简历
第六节如何更有效地递交简历
第19节：如何更有效地递交简历(2)
第20节：如何更有效地递交简历(3)
第六章面试
第一节面试官的"好"与"恶"
第21节：面试官的"好"与"恶"
在本书的第二章【求职准备】中，笔者提到了名企所需要的8个为人之道和做事之理，恰恰就是面试官的期望值。
第22节：面试之前的准备(1)
第二节面试之前的准备
第23节：面试之前的准备(2)
第三节中文自我介绍
第24节：中文自我介绍
第四节英文自我介绍
第25节：英文自我介绍
第五节候选人互相介绍
第26节：候选人互相介绍
第六节面试最常见的40个中文问题
第27节：面试最常见的40个中文问题
第七节外企面试最常见的36个英文问题
第28节：外企面试最常见的36个英文问题
第八节如何根据简历预测自己的面试问题
第九节以"多层KeyWords陈述法"回答开放性问题
第29节：如何根据简历预测自己的面试问题
第十节以"What-S.T.A.R.-KeyWords陈述法"
第一回合问答录：
第二回合问答录：
第三回合问答录：
第四回合问答录：
第30节：如何应对面试时的英文测试
第十一节如何应对面试时的英文测试
第七章感谢信与申诉信
第一节感谢信：核心并不是感谢
第31节：感谢信：核心并不是感谢 申诉信：核心并不是申诉
第二节申诉信：核心并不是申诉
第三节电话跟进：应聘小公司的制胜法宝
第八章求职之道
第32节：适合你的，才属于你
第一节适合你的，才属于你
第二节把事情做"绝"
第33节：把事情做"绝"
第三节做"上门销售"，不做"*女郎"
第34节：做"上门销售"，不做"*女郎"
第四节把触角伸出校园
获取这些道理没有人告诉过你的下载地址 进入下载页