30分钟决定你的职业中最后主角的结局和内容如下：
可是冒这个险而获得了一个深刻的第一印象，对于他当时所处的不利的竞争地位，应该说是一个绝对正确的选择，否则他怎么能够作为一个本科生，在众多的博士或者“海归”中脱颖而出呢？ 这个故事对你的启发是什么？两分钟的自我介绍，是你的机会，给你自己定下一个基调、确立一个属于你自己的关键词、塑造一个和你的名字相联系的形象，而你只有成功地做到了这一点，才能保证给面试官留了一个深刻、良好的第一印象。 在你的自我介绍中，千万要避免的事情莫过于重复叙述你的简历了。我在帮朋友们作模拟面试的时候，发现大部分人的习惯就是把自己的简历按照时间顺序重新说一次，毫无变化和生气。你想，面试官手里已经有一份你的简历了，为什么他还需要再听你说一次。而更糟糕的是，你的简历里只有你做过的事情，却没有你这个人的样子，当你被淹没在一大堆你曾经做过的事情之中，还觉得非常安全与自信的时候，你的听众的注意力可能已经被你做过的那么多的事情所迷惑，而并不清楚你究竟是怎样的一个人。 在自我介绍中另外要注意的一点是，你要决定出你想强调的重点，将面试下来的对话引向一个你希望去的地方；或者，避免提到你不想去详细讨论的话题，不要让它们出现在你的自我介绍中。比方说，你也许曾经在一家投资银行里做过实习，可是只是做了一些非常基本的辅助性的工作，那么你最好就不要在自我介绍中对自己的这段经历大加突出，号称自己“深度参与”了某某著名的项目。因为当你在自我介绍中强调这一点的时候，毫无疑问同行的面试官会对此产生兴趣，会追问一些具体的情况。而假如你在追问之下开始支支吾吾，最后主动坦白或者被迫承认其实自己对情况仅仅知道一点皮毛，那可想而知你会给面试官留下的印象了。当然，如果你有足够的信心或者强烈地希望面试官对你的某些“闪光点”进行追问，从而正中你的下怀，让你有一个“展示”的机会，那么也别忘记在你的自我介绍中不断地强调和突出这些“点”，强烈地暗示面试官，来问你这方面的问题。
一见钟情(5)
但是，法无定法，实力才是声音的真正力量。2004年，我找工作的时候，听说有一个上海女生在各大公司的面试中都所向披靡。在接受一家世界排名数一数二的投资银行的董事总经理面试的时候，那位资深投资银行家表示由于要赶去开会，所以得把面试的时间缩短，于是那位女生立刻回应：“那您就不用问我关于金融衍生品这方面的问题了，在这方面我想我没有问题。问其他方面的问题吧。” 强者如斯，面试怎能不赢？
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