不要只做我告诉你的事3 如何实现终极期望的结局是什么？（主角最后怎么了）

不要只做我告诉你的事3 如何实现终极期望中最后主角的结局和内容如下：

因为她积极主动的精神和卓有成效的努力，贝茨获得了一万美元的奖赏，以及感激不尽的州长对她的再三致谢。

一位善于主动出击的员工，是这样描述自己的职责的：“在这个不断变化的世界里，我有责任改变我自己以及我所在的公司和社会。这意味着我必须考虑到他人和我自己的各种行为与对策的长远后果。我必须努力争取双赢。我所在的公司把我看成是一个值得信赖的员工，一个能够大胆直言、提出问题和提供建议的人。虽然我正式的工作职责中并不包括这部分内容。”

主动行动吧。不要以为管理层必定会了解某个糟糕的问题，从而会发出指令、采取措施化解问题。今天，在所有的商业领域，变化的速度都越来越快，管理层越来越不可能在第一时间内了解所有该做的事情。因此，消极地等待上司对某个问题的注意，是不负责任的，是在冒失去顾客、失去你的工作、甚至损害整个公司的风险。

小心：为自己的行动（和不行动）负责

要为你自己、为你的行动负责。啊，是的，还要为你不采取行动负责。最严格的表现标准应该是你自己设定的，而不是由别人为你规定的——你对自己的标准应该比周围人对你的标准更高。严肃对待自己的职责，把个人的得失放在次要位置。如果自己确实有错误的地方，就应该勇敢地承担责任，诚恳地承认错误，并且要改正自己的行为，积极地从错误中学习。

看着镜子中的自己，对自己发问：“我是否言行一致，认真做好了自己的工作？”“我有没有倾听同事的意见？”“我是否考虑了所有的事实和利弊？”“我是否虚怀若谷，心胸坦荡？”“我有没有全力以赴地做好工作？”

不需要老板提醒，就自觉地去完成任务。让自己成为评估本身工作的最严苛的批判者。让你的工作禁得起检验。

譬如说，在一项任务完成前，先把中期进度报告和个人建议交给上司，这样就能判断上司的反应与想法。在作出最后努力完成任务时，应该将上司的反应考虑进去，这样能*你的成功几率。

做一个说到做到的人，作出承诺就要负责到底。如果你改变既定的承诺或者计划，一定要确保符合那些你为之服务的人的利益。