美国知名女性企业家的黄金法则-玫琳凯谈人的管理小说txt下载
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美国知名女性企业家的黄金法则-玫琳凯谈人的管理主要内容讲的是什么？
尽管我认为女性也可以从这些书中学到很多东西，但我同样坚信，我们不可能克隆男性同行的做法，因为我们是不同的。 正如美国商人不可能完全复制日本商人的管理模式，女性也不可能完全复制男性的管理模式。 这并不是说美国商人和日本商人不能相互学习—他们可
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美国知名女性企业家的黄金法则-玫琳凯谈人的管理的名言名句（经典语录）
不管我表现得有多好，外面的人总有可能会得到我想要的职位。玫琳凯是最善于激发员工的企业领导人之一，她始终明白员工对于企业的重要性，明白员工能为企业创造的价值。你是否觉得，在某种程度上自己是在利用上帝？”她的答是：“我不这么认为，而是希望上帝能
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美国知名女性企业家的黄金法则-玫琳凯谈人的管理的目录章节详细介绍
第一章 管理的黄金法则 1 第二章 公司是由人组成的 13 第三章 看不见的讯号 19 第四章 赞美使人成功 27 第五章 倾听的艺术 37 第六章 “三明治”策略—夹在两大赞美中的小批评 47 第七章 做一个言行一致的人 55 第八章 热
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美国知名女性企业家的黄金法则-玫琳凯谈人的管理的结局是什么？（主角最后怎么了）
一些最成功的管理人员通常也是最佳的倾听者。我特别记得一位，他在一家大公司担任业务经理。事实上，他对该行业的特点一窍不通，当业务员向他提问时，他什么也说不出—因为他什么都不懂！尽管如此，这个人却了解如何倾听，所以不论别人问他什么，他总是答：“你认为该怎么做？”于是业务员会提出方法，他点头同意，最后业务员总是满意地离去，心里还想着这位经理真是了不起。