职场生涯中佼佼者的秘诀-做不可替代的员工中最后主角的结局和内容如下:
第二天,他找到主管,说出了他那激动人心的新创意。主管对他的创意感到十分惊喜,激动地说:“好样的,波特!我们立刻着手研制!”不久,这种集成了摄像和接听音乐功能的手机研制成功。这种新产品刚一推向市场,就大受欢迎!
波特不仅实现了自身的价值,而且得到了从未有过的快乐!
海默锐评
爱因斯坦有一句名言:“想象力比知识更重要。”
想成为不可替代的员工,就必须像波特这样大胆创新,给自己足够的思考空间和时间。偶然一次的“灵机一动”,带给企业的将是可观的效益,并且给自己带来难得的发展机遇。
在信息社会,对于个人而言,知识和信息的价值正在呈下降的趋势。因为你能获得这些,别人也可以获得。相反,拥有想象力和创造力的人,价值正在上升,并且越来越不可替代。
第四节 让自己持久优秀
比尔·盖茨有一句著名论断:“微软离破产永远只有18个月”。正是在这一观念的激励下,微软人永远心怀危机感,不断积极进取,短短20年就发展成为世界上最大的IT企业。
企业有紧迫感,员工也应该有紧迫感。作家弗里德曼在《世界是平的》一书中说:“如果你希望自己和孩子有竞争力——不管你是SOHO族还是企业员工,至少要具备以下四点中的一点:非常特殊、非常专业、非常勤奋,或非常会调适。这是给你的良心建议——这年头不可能再有终身雇佣了,只有终身受雇了。未来,我们很难靠学历来取得终身受雇的机会,但却可以靠培养‘终身受雇的能力’而存活下来。”
有这样一个员工,他在一家公司工作了25年,每天用同样的方法做着同样的工作,每个月都领着同样的薪水。一天,员工愤愤不平地要求老板给他升职、加薪。他向老板陈述了他的理由:“毕竟,我已经有了1/4世纪的*。”
“你没有1/4世纪的*,”老板摇着头说,“你是一个*用了1/4世纪。”
我们总是生活在过去的*里,喜欢躺在功劳簿上自我夸耀,而不是不断学习、体验,丰富自己的人生阅历。
如果你的事业由于你的固步自封而停滞,那么有一个妙方可以让你走出*,那就是:抓住每一个提升自己的机会。这样,你工作了25年之后,你才可以理直气壮地说:我拥有了1/4世纪的*。
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