职场生涯中佼佼者的秘诀-做不可替代的员工中最后主角的结局和内容如下：
第二天，他找到主管，说出了他那激动人心的新创意。主管对他的创意感到十分惊喜，激动地说:“好样的，波特！我们立刻着手研制！”不久，这种集成了摄像和接听音乐功能的手机研制成功。这种新产品刚一推向市场，就大受欢迎！
波特不仅实现了自身的价值，而且得到了从未有过的快乐！
海默锐评
爱因斯坦有一句名言:“想象力比知识更重要。”
想成为不可替代的员工，就必须像波特这样大胆创新，给自己足够的思考空间和时间。偶然一次的“灵机一动”，带给企业的将是可观的效益，并且给自己带来难得的发展机遇。
在信息社会，对于个人而言，知识和信息的价值正在呈下降的趋势。因为你能获得这些，别人也可以获得。相反，拥有想象力和创造力的人，价值正在上升，并且越来越不可替代。
第四节 让自己持久优秀
比尔·盖茨有一句著名论断:“微软离破产永远只有18个月”。正是在这一观念的激励下，微软人永远心怀危机感，不断积极进取，短短20年就发展成为世界上最大的IT企业。
企业有紧迫感，员工也应该有紧迫感。作家弗里德曼在《世界是平的》一书中说:“如果你希望自己和孩子有竞争力——不管你是SOHO族还是企业员工，至少要具备以下四点中的一点:非常特殊、非常专业、非常勤奋，或非常会调适。这是给你的良心建议——这年头不可能再有终身雇佣了，只有终身受雇了。未来，我们很难靠学历来取得终身受雇的机会，但却可以靠培养‘终身受雇的能力’而存活下来。”
有这样一个员工，他在一家公司工作了25年，每天用同样的方法做着同样的工作，每个月都领着同样的薪水。一天，员工愤愤不平地要求老板给他升职、加薪。他向老板陈述了他的理由:“毕竟，我已经有了1/4世纪的*。”
“你没有1/4世纪的*，”老板摇着头说，“你是一个*用了1/4世纪。”
我们总是生活在过去的*里，喜欢躺在功劳簿上自我夸耀，而不是不断学习、体验，丰富自己的人生阅历。
如果你的事业由于你的固步自封而停滞，那么有一个妙方可以让你走出*，那就是:抓住每一个提升自己的机会。这样，你工作了25年之后，你才可以理直气壮地说:我拥有了1/4世纪的*。
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