耕心之旅-明基文化的苏州传奇中最后主角的结局和内容如下：
我对公司如此的期许，怎么会影响到个人能力的提升，只怕自己提升的不够快！
我真的是信仰法律
张：有没有过这样的困扰，就是公司利益和你坚持的法律原则相冲突的时候，你该怎么办？
王：法律原则当然是根本了，我首先会思考既符合公司利益要求，同时又能够在法律面前寻找到依据，不违法的方法。我会尽最大努力，如果不行，我会直接告诉老板说不能做，因为不去做就是对公司最大利益的保护。一般来讲，老板会认为以我的能力和责任心，如
果我想不出办法，应该就是不能做的，那么他会另作打算的。
张：出现过这种情况吗？
王：出现过，因为*的法律和大陆不一样，那边的产品经理不了解大陆的法律，可能就会发生这种情况，或大或小。好在像明基这样到大陆来寻求长久发展的公司，有一个根本原则，即使不赚钱，也要守法，这个公司的文化就是如此。那种一味急功近利，甚至为了逐利不惜铤而走险的公司，不可能是我想要呆的公司。
张：或者有时候是摸棱两可的，比如说法律并没有明确规定？
王：我觉得这就是观念问题，我是这样看。比如说刑法上有无罪推定，就是你在认定一个人有罪之前，他是无罪的。所以对公司来说，如果摸棱两可，其实就是不违法的。如果你这件事做得不违法，就没有任何人可以追究你。
如果法律没有规定，结果做了以后，谁说不能做，那我就会据理力争，会去全力维护公司。因为我所秉持的法治观念告诉我，这是法律的问题，不是企业的问题。有些时候，我也预料到有些问题在未来可能会引来法律纠纷，但是我很清楚哪些是我的能力可以解决的，所以我就可以让公司去做。
张：如果只针对你在法律事务方面的工作和思考来讲，在外面和在明基反差不会很大吧？
王：反差其实很大。我在这里感到最欣慰的是，这家公司真的是一个很纯净的天地，很纯净的环境，并能使心灵得以净化。为什么这么说？你完全可以想像，我以前在外面是一个多么复杂的世界。你觉得我来这里可能面窄了，可是纯净了很多。我需要去考虑的就是法律和我们的公司，并不需要考虑什么人际关系之类的东西。大家对我都非常好，非常尊重和信任，我只要做好我的工作即可。
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