职场员工的高效能培训课-高效能人士自我修炼主要内容讲的是什么？

职场员工的高效能培训课-高效能人士自我修炼主要内容讲的是：

对于工作能用心到这种程度，已不是仅靠毅力所能达到的，而是一种发自内心的对工作的喜欢和责任心。

身为一代开国帝王，刘秀能做到这些，的确非常难能可贵。

在刘秀的勤奋治理下，东汉*初期所实行的各项政策措施可以说都是科学合理的。

他维护了国家统一，促进社会经济的发展，使得大汉王朝得以中兴。

刘秀能很快地将国家治理好，这与他工作的心态有很大关系，他是国家的最高领导者，政事对他而言就是他的工作，他也乐于做治理国家的事情，并且为此而不知道疲倦。

具有这样的心态、这样的精神，能治理不好国家吗？

反观历史上那些*之君，他们大都是一些不喜欢处理政事，只注重个人感官享受的人。

我们也许做不到像刘秀那样勤奋，但我们要追求职业化，就一定要有他那样的心态和精神。

也许你并不热爱自己现在的工作，觉得工作没能为你带来快乐，这种情况下，是硬着头皮做下去？

还是选择离开？

也许你正拿不定主意！

我觉得你首先应该这样想一想：有了现在的工作，我们就有了发挥能力和价值的舞台，为什么不快乐？

有了工作，我们有了薪水，生活有了保障，为什么不快乐？

来到公司，我们有了归属感，为什么不快乐？

在工作中，生产出产品，奉献出服务，我们有了成就感，为什么不快乐？

来到这个集体中，我们就能享受团队的温暖和力量，享受合作的喜悦，享受领导的照顾、同事的关怀、下属的尊敬，我们也能关爱他人，我们又怎么能不快乐呢？

认识到这些，相信你应该能改变心态，以工作为乐了！

正如*所说：“我们的本性趋向于懒怠。

但只要我们的心向着勤奋，并时常激励它，就能在这活动中感受真正的喜悦。”

其实，每个人的工作都是在为*自身的某种或某些物质与精神的需要，包括物质生活条件、安全、交际、事业、成就、自尊、实现生命价值等，要克服这些需要与环境之间的矛盾，战胜环境对实现这些需要的阻碍，就需要我们热爱正在做的事情，乐于去工作。