职场员工的高效能培训课-高效能人士自我修炼中最后主角的结局和内容如下：
刚喂完一个，电话铃响了，接电话时，他下意识地将那个狗食装进自己的口袋。事出紧急，接完电话他就出门了，等到上了车，才发觉口袋里的狗食，就顺手抛给了牧场里的其他动物。当晚回到家时，爱犬仍在等候着他，并用前爪扒他的口袋，当时他并没有意识到是怎么回事。从此，每次回到家，他的爱犬都会扒他的口袋。终于有一天，他记起了是自己的承诺没有兑现，由此他终于明白，说到做到对自己和别人来说是多么重要。
这件事给德斯坦总统的触动很大。后来他在议会提议，终于了结了这桩历史遗留之案，为法国、为拿破仑，更为自己赢得了信守诺言的好名声。退休后，他光荣地当选为欧盟制宪委员会的主席。他的诚信为他赢得了世人的好评和荣誉。
3 将“诚信”印在心上（3）
政治家是这样，有些大公司的老板们虽然都非常忙，却也都是说到做到的人，这恰恰是他们能赢得经商成功的一种品质。
华人首富李嘉诚年轻时，有一次和一位做小生意的妇女约好了一件事，是很小的一件事，两人说到第二天在某地方见面，但第二天李嘉诚因有一个签约仪式，把这事忘了，在将要签约时突然想起来，他对签约说了一句对不起，便急忙赶去赴约，结果差点导致一项大生意泡汤。事后李嘉诚说，生意泡汤了可以再找机会，但人的诚信是不可以丢掉的。世界首富比尔盖茨也曾在一次重要会议上半途退出，去赴一个记者的采访约定。可见那些公司老板们都非常重视诚信的价值。
所以我们应该诚实守信、踏实肯干，努力在公司内外赢得信誉以加强自己的诚信品质，我们才能成为高素质的职业化工作者，我们的工作和生活才会充实和有意义。
我们一定要说到做到，对公司、老板、同事、下属、客户都要说到做到。因为如果你对公司说到不做到，公司的损失大概也就是付给你的那点工资，顶多也就为你的失误支付一两次学费，但你可能会因此受到责罚或失去工作，所以最大的损失还是你自己；如果对同事说到不做到，那么我们将失去同事们的精诚合作，从而无法把工作做好；对老板说到做不到，我们将失去老板的信任，从而失去晋升和加薪的机会，还有可能丢了饭碗；对下属说到做不到，我们将失去他们的拥戴和信任，那么我们也难以将工作做好；对客户说到做不到，那么我们将失去他们的支持，从而导致我们和企业的利益、形象受损。
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