职场达人教你办公室“为二”哲学-这么说你摘要
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可是因人而异，效果却截然不同，有的人*的我有一个梦想让你昏昏欲睡，觉得枯燥的想要逃离，可另外一些人，却能让你感到留下来，听他说完，自己会有所得。
美国有超过两亿的民众。
每四年却只有一个总统。
那些选举的发言和竞选词出自助手的妙笔，每个人几乎都能通过别人的协助得到，可是为什么是他而不是其它人？
这就是在交流中感染力的差距。
你的情绪，你的语气，你的用词，全部结合在一起的时候，你就会很容易让人明白你究竟在表达一个什么感观。
声音，是其中很重要的一点。
比如我们通常要求抑扬顿挫，从声音里透漏出你的情绪状况来。
比如开心时候，说话声音高亢，笑起来也相对*朗，而郁闷的时候声音低沉，说起话来语速节奏缓慢。
这是人自然的表现，证明了声音也是表达情绪的一个部分。
那么请想一想，当你的声音一成不变的犹如复读机一样展现在别人的耳边时，面对着一个没有情绪波动的人谁会有太大的兴趣？
又或者，你总是高亢，兴奋，是不是会显得有点过于急躁和轻浮。
结果不好，容易让你情绪灰败，更严重的是，导致结果不佳的原因，在于你的声音已经足够让对方灰败了。
你要在你的声音中完全充分的表达你的情绪，我才会被你感染，才会给你机会。
让我感觉到你会比别人做得好
什么样的声音，语气，才是最佳的？
没有答案，一山更比一山高，那些在这方面富有魅力的人，各自有各自的不同和诀窍。
如果非要给出一个标准的话，那就只能给出一个最低的底线。
你的语调要能打动人，最起码也要能打动自己。
如果连自己都打动和说服不了的事，你没有资本要求别人接受。
对着镜子和录音机，为了这个底线，努力吧！
废话！
废话！
废废话
靡靡音：魔音贯脑ING，为了一点小错误，老板找我整整谈了九十分钟，难道领导的时间就这么不值钱吗？
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