职场达人教你办公室“为二”哲学-这么说你就被灭了中最后主角的结局和内容如下：
但是看一下过去的节目策划书，流程表，或者找来一些节目的录像看下开头就知道。我就在办公室里找了一个小新人，告诉她：麻烦你，你能不能帮我整理出来这样一份名单。“
新人很开心，也很积极。因为终于有实际性的工作要做。花费了一天多的时间，然后辛辛苦苦的把名单整理了出来给我。
拿到这份名单后，我什么也没有说。但是在对这个新人的印象上，我打了个大大的叉号。她绝对不是一个成熟的，有能力的员工，这点我敢和任何人对赌。
只要值日，不要生（2）
一份名单能够让你做出这么肯定的判断，原因何在？我肯定不是无的放矢。我来分析一下，你就会发现，原来一件看似微不足道的小任务，能够在别人眼里找出多少关于你的硬伤来吧。
硬伤1：
名单上，我看到很多明星的名字是重复的。这说明她只负责制作，不负责审核。也就是完成了工作不做任何的校对，草草的做完就算了。这说明做工作不细致，很敷衍。这种人通常效率不会太高，而且很容易在工作中出现失误。
硬伤2：
名单没有排序，很*，没有一定的规律，比如说按照首字母。或者我们先后采访的顺序。这反映了她做事没有方法，想到哪里做到哪里，不懂得创意和技巧。
硬伤3：
在我看到的名字里，有些名字根本是错误的。比如说，曾宝仪，她打成了曾宝怡。要知道，把一个人的名字弄错，代表着对这个人的不尊重。况且，在你列名单的时候，无论是资料，流程，视频，名字都应该没有错误。退一步说，即便你没有时间详细去看这个名字的正确写法，那么你作为一个传媒行业的员工，对于最常接触到的明星是不是很熟悉？绝对不是，如果是的话，曾宝仪肯定不会写成曾宝怡。一个对所在行业需要常用的领域不热情，不熟悉的人，只能说明她对这个行业不够热爱。
硬伤4：
在名单里，因为当初，凌潇肃和姚晨是一起上的节目。现在她依然把两个人的名字放到了一起。拜托，你对时事也太不了解了吧。人家夫妻已经分手了耶。你这样做，将来无论两个人谁见到这个封面，会不会尴尬。即便大度不追究，以后对你这个节目必定会记本小账吧。
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