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思源曾对华东地区10家涉及各种类型欧美、日韩、国有、民营）的著名大中型企业做过一个调查：这些企业每年都要从高校招募成百上千的应届毕业生，在这些新进员工中，1~2年内就被企业提拔为技术骨干或中层干部，月薪过万的人，究竟具备什么与其他毕业生不同的特质？
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