老板员工如何相处-中国农村文库编写组的结局是什么？（主角最后怎么了）

老板员工如何相处-中国农村文库编写组中最后主角的结局和内容如下：

四年前他们二人满怀希望地在人才市场与这家软件开发公司的老板见面后就被老板相中，但到公司工作以后他们发现公司不像他们想象的那么好，没有宽敞明亮的办公室，没有先进的办公设备，也没有高额的薪水。公司总共不到十个员工，两间简陋的房子还是租来的，而且大家都在怀疑老板的红旗到底能扛多久。张先生和李先生都觉得很失落，因为他们也和其他同事一样知道了公司的注册资本就只有十万元。

两个月后，员工开始陆续地离开，但就是在这样的情况下，老板也还是想办法给离开的员工付清了应给的工资。此时公司软件产品的开发依然没有很大的进展，张先生看着公司的财务越来越吃紧，员工也越来越少，就在进公司后的第三个月离开了，老板心里很难过。当天晚上老板找到李先生一起喝酒，酒过三巡之后，李先生因为觉得老板虽然经营状况不怎么样，但为人不错，所以他对老板说，只要公司还在做，他就不会离开，只要公司还有员工，他就做最后一个离开的，因为他相信自己和公司一起开发的软件产品肯定是好东西。就在张先生去另谋高就的时候，李先生还是和老板坚持着又干了半年，终于开发出了令人满意的软件，因为该软件在市场上受到广大客户的普遍欢迎，所以公司开始有转机并逐步实现赢利了。

又过了一年，公司又推出了更多更好的软件产品，公司员工也逐步发展到了五十多人，市场进入良性发展。现在张先生在另一家公司依然做着计算机方面的工作，但和其他普通的打工族没有太大的区别，而李先生却成了公司的副总裁，月薪超过两万元，老板还给了他公司30%的股份。就在几个月前的一天，老板又和李先生一起喝起了酒，老板告诉了他为什么会给他这么好的待遇，老板说自己在张先生离开那天晚上喝酒的时候，其实他也很想打退堂鼓，喝酒本来是有意和李先生聊最后一次的，但没想到李先生不但没离开，一席话还鼓励了他，让他对自己的公司又充满信心坚持干下去，所以如果没有李先生的支持就没有他的今天，而李先生今天的待遇就是老板对他的感恩和回报。

机会往往是自己给的，有些看似精明的人总觉着自己是个“识时务者”，从东边跳到西边，到头来什么机会都轮不上。反倒是那些看似傻傻的人，跟着一个老板不愿挪窝，到最后随老板一起得道*了。世事变幻无常，选择了一个老板就给他一些时间，也是给自己一个发展的机会，也未尝不是一件好事。