自我晋升不可忽视的经典读本-谁是最可爱的员工选载中最后主角的结局和内容如下：
做事先做人，一个不讲诚信的员工肯定不是一个敬业的员工，即使平时工作积极主动，一旦受到外界的*，缺乏自律，注定了他将抛弃原则，于是背叛就成为一种必然。老板永远也不会信任这样的员工，更不要说欣赏与重用了。
信誉是职场的通行证
一个视信誉为生命的人会不折不扣地履行他的诺言，会一丝不苟地完成老板交代的任务，也会努力维护公司的利益，这也是一种敬业精神。相反，那些失去信誉或根本不讲信誉的人则很容易因为种种原因不去兑现自己的诺言，并找出各种借口搪塞老板，以期敷衍了事，这样的员工怎能得到老板的信任呢？
只有讲信誉并且视信誉为生命的人，银行才可以借钱给他，商人才敢跟他做生意，别人才能与他合作，公司也才愿意聘用他。只要有事实证明他是一位信誉良好的人，信誉就是他的职场通行证，也是他人生的通行证，他就可以受人尊敬地通行于这个文明社会。
美国著名记者、评论家劳伦斯有一次去日本访问，回程的时候路过一家大百货公司，购买了一部小巧的索尼随身听，因为对方是国际性大型企业，而且劳伦斯当时的时间紧迫，就没有试听。
等到劳伦斯乘飞机回到了美国，拆开包装后发现里面装的只是一个随身听的空壳，劳伦斯大为恼怒，当夜写了一篇新闻稿，名为《一个世界知名企业的骗局》，准备隔天在*上刊出。
不难想象，这篇文章一旦刊登，对索尼公司在美国消费者心目中的声誉将会是毁灭性的打击，索尼公司在美国的业务拓展也一定会步履维艰，就消除这一件事情的影响，也不知道要花费多少时间、金钱和精力。
可是就在当夜凌晨2点，劳伦斯接到了索尼公司从日本打来的加急越洋电话，电话中，一位索尼公司的负责人连声向劳伦斯抱歉，原来当时因为售货员的疏忽，把作为展示用的样品机卖给了劳伦斯。公司知道情况以后马上就想方设法找到劳伦斯的联系方式，然后致电道歉，并许诺很快给劳伦斯更换。
劳伦斯大为感动，他不解地问这位主管：“我当时只是匆匆路过，并没有留下任何联系方式，也没有说我是谁，你们是怎么得知我在美国住处的电话的？”
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