著名就业指导专家为大学生找工作支招-求职，从大一开始中最后主角的结局和内容如下：
我曾经使用过很多家快递公司的服务，明显感觉对你们公司在工作效率、管理制度和服务态度方面都明显优于其他的公司。同时，我还注意到你们王总是一个低调务实而富有魄力的领导，对于慈善事业也非常热心。这样一个人是值得我去追随并学习的。基于这些方面的考虑，我把你们公司作为我求职的首选。”
有一些回答是不太妥当的，比如：因为公司离我家很近；因为你们公司工资高，福利好；因为我有个非常要好的朋友在你们公司。如果是因为离家很近，那是不是公司搬家你就辞职？如果纯粹是冲着待遇来的，那是不是能找到工资更高的工作就立马跳槽？如果是为了跟朋友在一起，那是不是朋友一走你就跟着走？你们俩会不会在公司内部拉帮结派？会不会联合起来偷取公司机密？你说的朋友会不会是情侣？要知道有很多公司是严禁夫妻或者男女朋友同时在公司工作的，假如两个员工谈恋爱了，至少有一个得辞职走人。
6．你有什么缺点？
面试官提出这个问题的动机与上一个问题大致相同，不过求职者回答这个问题却比回答上一个要困难很多。回答这个问题说白了就是自暴其短，用刑法术语来说就是“被迫自证其罪”。没有一家公司在投放广告推销产品的时候会说出自己的缺点，假如这个房产商说他的房子太贵，那个房产商说他的房子太吵，谁还会去买呢？那么，求职者又该如何巧妙地通过自暴其短来给自己加分？
首先，要敢于承认自己有缺点。人无完人，没有缺点的人只存在琼瑶阿姨的小说里。假如一个人意识不到自己的缺点，那也就意味着他再也不会进步了。不承认自己有缺点的人有两种，第一种人直接说“我没什么缺点”，第二种人则是故意把优点说成缺点，似乎他跟太阳一样伟大——太阳温度实在太高，所以温度比周围低一两千度的地方成了黑子；他因为优点实在太多，所以较小的优点都成了缺点。我见过一些人在回答这个问题的时候，说来说去无非是说自己乐意加班、富有创意、能够跟同事和睦相处等等，似乎天天跟同事打架斗殴反而成了优点似的。
19个常见面试题的答题思路（2）
其次，要选择合适的缺点来说。什么样才算合适呢？第一，不要与应聘职位所要求的核心竞争力相冲突。如果去应聘美工的人说自己是色盲，应聘会计的人说自己对数字不*，这就成了球员自摆乌龙的行为艺术。第二，容易招致反感的缺点不要说。比如说不爱干净，很多天才洗一个澡，这虽然不会影响工作，但是令人生厌。第三，最好投其所好，将工作需要的，同时也是面试官希望听到的缺点说出来。很多职位要求员工具备一定的优点，而这个优点正好是与某个缺点相互依存的。比如，创意类的工作需要不断创新，既不能重复别人，也不能重复自己；而客户服务类的工作正好相反，可能每天都在用相同的方法处理相同的投诉。那么，在应聘广告策划时，就说：“朋友都说我是个不安分的人。我也确实不能忍受平淡无奇的生活方式和工作方式，希望每天都有些新的东西。假如工作是像银行的保安一样天天坐在大堂打瞌睡，我会崩溃的。”在应聘客服时，则换成另一种说法：“我这个人算是那种胸无大志的人。有一份相对稳定的职业，兢兢业业地工作，我就心满意足了。我不像有些人那样想着今年月薪3千，明年就要月薪1万，再过多少年就要开公司当老板。”
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