说出“金饭碗”-职场口才摘要
凡有可能要对对方讲几句恭维话时，哪怕仅仅是一句简短的评价，比如“你看上去特别有精神”“这个发型最适合你”“你的孩子可真争气”之类的话时，也一定要双眼正视对方、全神贯注，切不可因其他无关紧要的事情而走神，走神比较容易让对方认为你是在小瞧他，说了还不如不说。
主要讲的人物和事物
说出“金饭碗”-职场口才主要讲的人物和事物有：职场、说出、同事、演讲、语言、说话、自己、一个、你的、演说、己的、性语言。
说出“金饭碗”-职场口才是什么类型的小说？
说出“金饭碗”-职场口才的小说类型是军事小说主要内容。
说出“金饭碗”-职场口才的作者是谁？
说出“金饭碗”-职场口才的作者是：佚名。
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它是在口语交际的过程中，使主题表达准确、得体、生动、巧妙、有效的口语表达策略，是达到特定的交际目的，取得圆满交际效果的口语表达的艺术和技巧。
是人才未必有口才，有口才必定是人才。
因为是人才，才能够纵横天下，无往而不胜。
一家公司的部门经理宣布了一份新的业绩审核制度，对人员组成体系进行了一次很大的革新，引起了公司业务部不小的震荡。
业务部里的人为此议论纷纷，总的来说是多数同意少数抗议。
正在大家踊跃发表意见时，经理走了进来。
大家立刻住嘴，各忙各的活。
经理当然知道这些人在讨论什么，他想借这个时机整一整抗议他的人。
于是，他当着大家的面，问资历最浅的业务员李卫：“李卫，对于新的业绩审核制度，大家的看法怎样？”
“经理，有的同意，有的抗议。”
李卫应。
“哦？
那你的态度是”经理设下了套子。
“经理，我同意同事们的看法。”
李卫巧妙地避了陷阱。
李卫的应很高明。
因为，在经理问“大家的看法怎样”这个问题时，李卫选择了基本如实地汇报，即“有的同意，有的抗议”。
但他没有画蛇添足地具体说明“多数同意”和“少数抗议”。
如果他说得太具体了，势必招来坚持抗议立场的同事们的仇恨。
接下来，面临经理设下的套子“你的态度是”，李卫更是不敢怠慢。
我们暂且不论他的态度怎样，总之，不论他答“同意”或者“抗议”，都会招致一些同事的仇恨。
如果他应同意，难免有人怀疑他拍马逢迎；如果他说抗议，又会被经理抓个典型杀鸡儆猴。
所以，他用“我同意同事们的看法”这个隐语，轻易地化解了危机。
经理原本想借李卫的态度来借题发挥，但没有如愿，于是又生一计，开门见山说：“哪些人同意，哪些人抗议？”
李卫被逼得没有退路了，只得把头转向同事们，问：“刚才是哪些人同意？”
不露丝毫痕迹地将烫手的山芋丢给同事。
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