说出“金饭碗”-职场口才的结局是什么？（主角最后怎么了）

说出“金饭碗”-职场口才中最后主角的结局和内容如下：

应聘者以不同的形象在考场亮相往往会带来不同的效果。一般来说，外在形象能折射出一个人的内在素质、气质和修养等，并容易使他人产生“首因效应”。

良好的第一印象，往往讨人喜欢，进而让人产生亲切感。主考官对应聘者的第一印象会对主考官的态度和评价产生微妙的影响。因此，应聘者要坚持外在形象与内在素质并重的原则，在着力表现内在实力的同时，关注一下自己的衣着打扮、行为举止和态度神情，以向主考官展示自己良好的修养和形象，做到自信而不自傲，自然而不放肆，展示而不卖弄，重礼节、礼貌而不拘谨卑微。这样，讨人喜欢的外在表现就会成为内在素质的一种烘托、说明和强化，从而给主考官留下良好的印象。

3调整心态，表现才华

应聘者在面对主考官时，或多或少都会有心理压力。如果不能进行自我心理调节，就会出现心理失控的情况，影响自己应对能力的正常发挥。有些应聘者虽然很有才华，但由于他们的心理素质比较差，一走进严肃的面试现场就紧张心跳，恐惧害怕。特别是刚刚走出校门的大学毕业生，没有见过这样的阵势，往往会乱了阵脚，以至于功亏一篑。其实，心理与学识是一种互动关系。应聘者应该把自己的心理素质与学识表现协调好，做到以学识稳定心理，以心理支撑学识表现，使两者相辅相成，相得益彰。因此，在面试前既要作好学识准备，又要作好自身心理训练和面试心理准备。在面试中，特别是入场后的前三分钟，要采取措施，进行积极的心理调节，稳定情绪，引导自己进入最佳竞技状态。在强大的积极心理支持下，就会有出色的表现。

第十一章 毛遂自荐，用好口才推销自己（2）

4语言表达，体现真诚

应聘者不但应在专业上用功，还应注意追求语言表述的功夫，要经常练习面试中常用的演讲、对话等表达方式。面试前，在对有关内容进行预测，材料准备和策略谋划的基础上，还要精心地进行语言表达技巧的设计和试讲，看哪些问题适合直接回答，哪些问题适合婉转回答；先说什么，后说什么；追求哪一种表达风格等。有时候，同样一句话，如果表述的方法不同，效果也会大不相同。