财会税务方法总比问题多Ⅱ摘要
这样的理念，不仅是一个让员工态度负责、办事聪明的理念，更是一个让团队绩效提升的理念，同时还是一个层层解放管理者的理念——当中层管理方法总比问题多的时候，高层就可以更好地被“解放”；当员工方法总比问题多的时候，中层管理者就更好地被“解放”；不管是员工还是任何级别的管理者，当他能方法总比问题多的时候，他也就能使自我得以解放。
主要讲的人物和事物
财会税务方法总比问题多Ⅱ主要讲的人物和事物有：方法总比问题多、员工、单位、智慧、问题、自己、方法、发展、方法总比问题多、法总比问题多、一个。
财会税务方法总比问题多Ⅱ是什么类型的小说？
财会税务方法总比问题多Ⅱ的小说类型是管理小说主要内容。
财会税务方法总比问题多Ⅱ的作者是谁？
财会税务方法总比问题多Ⅱ的作者是：佚名。
财会税务方法总比问题多Ⅱ部分内容免费阅读
财会税务方法总比问题多Ⅱ主要内容讲的是：
本书是其姊妹篇，进一步倡导超一流员工的核心素质——少向外界要条件，多向自己要智慧！
《方法总比问题多Ⅱ》 作品相关 内容简介
该书是我社畅销书《方法总比问题多》的姊妹篇。
《方法总比问题多》已经出版将近3年，持续畅销，总销量达50多万。
此书继承原版的理念“不找借口找方法”，从另一个角度，即心态、智慧上发挥开来，明确提出“多向自己要智慧”，什么是“大智慧”，怎样开发自己的智慧，系统阐释了智慧型员工的特质。
当然，其中的体悟和理念，相信对于每一个想在职场快速发展的人都有很大的启示。
《方法总比问题多Ⅱ》 作品相关 前言
一流的人，总是找方法去解决问题；而末流的人，总是找借口避问题。
在该书中提出了“不找借口找方法，方法总比问题多”的理念，并进一步强调最优秀的员工，应该是“只为成功找方法，不为失败找借口”，在此基础上，让人们掌握具体的解决问题的方法，将问题变为机会。
这样的理念，不仅是一个让员工态度负责、办事聪明的理念，更是一个让团队绩效提升的理念，同时还是一个层层解放管理者的理念——当中层管理方法总比问题多的时候，高层就可以更好地被“解放”；当员工方法总比问题多的时候，中层管理者就更好地被“解放”；不管是员工还是任何级别的管理者，当他能方法总比问题多的时候，他也就能使自我得以解放。
正因为这个理念能够给管理和工作带来实际的效果，不少读者和培训对象在认可《方法总比问题多》一书的基础上，纷纷建议我再写一本《方法总比问题多Ⅱ》。
通过多方面的思考与调查，现在，《方法总比问题多Ⅱ》终于能与读者面世了。
《方法总比问题多Ⅱ》一方面延续了《方法总比问题多》的传统，即“一流=主动负责+工作高效”，另一方面，又在原来的基础上更进了一步，总结起来说，本书讲述的是“四少四多”：
一、“少向外界要条件，多向自己要智慧”。
这是本书的核心理念。
《方法总比问题多》所针对的，是遇到问题先找借口的习惯，所以要强调“只为成功找方法，不为失败找借口”。
获取财会税务方法总比问题多Ⅱ的下载地址 进入下载页