财务会计1让人无法说NO的攻心说话术中最后主角的结局和内容如下:
心理学家说,自卑是一种自我保护的心理机制,就像我们遇到强大的对手,会俯首称臣一样,且在心理上会产生“我不如对方,我的力量较小”这类负面自我否定的想法。
这种负面想法,就是自卑感。女性在生理上来讲,普遍比男性弱势,不少女性心理都有自卑感。
如果你托付较困难的工作给这类女员工,她们大多数都会有“我没办法完成”、“好像很难”的想法,而推托连连或逃之夭夭。
事实上,这并不是她们认为自己没有能力,而是没有自信,或完全没有干劲想去挑战高难度的任务,只想到万一失败怎么办。
对于这样的女性,首先要以“只有你才能完成它”、“虽然很难,但是试着去做做看,你会意外发现你自己竟是如此能干,要是有不懂的地方,也不必顾虑,尽量来问我”来鼓励她们,从“只要去做就可以做得到”的角度,给予她们向前进的推动力。
再者,像是“关于××这一点注意到的话就没问题,一定能成功”类似这种说法,不经意地点出具体的地方,使其能够清楚了解。
重要的是,我们必须自己在心态上就做好心理建设,打从心底信任她们,如此先催眠自己,才有可能催眠她们,让她们发挥出潜能。
面对强势的女性,你要怎么说?
太强势太自傲的女性,就像一只刺猬,要对付这种女性,有一个永远不变的方法,那就是先让她的刺收回去,再用她自己的刺去刺自己。
不少女性拥有自信、傲慢、坚持己见的个性,有时甚至还有轻视别人的态度出现,平常同性的朋友也对这样的人敬而远之;而如果这类态度强势的女性是你的重要客户或联络人,你可就得很费心地应付。
这种类型的人自尊心很强,且有很深的优越感;但是,在另一方面,也很担心自己的地位会被夺走;或者,即使被授与很高的地位,也会因没有自信而陷入窘境之中。
由于她们的自尊与恐惧要比一般人多,因此,对于这样的人,千万不要以强势的态度正面与她争辩。
如果这类强势女性是你的员工,那么,首先要清楚地交代双方之间工作上的职务,提供完整的资料,反复仔细说明,强调彼此绝对诚实无欺,更要表示尊重且肯定她的工作能力。
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