杜拉拉的360度测评报告出来没有？”朱启东说：“拉拉已经选好评估人，不过评估还没有完成，离最后期限还有一周，要催一催吗？”曲络绎点点头，吩咐道：“等报告出来，你把报告给我一份，我来辅导她怎么读这个报告。我考虑再三，感到让杜拉拉来协助你是个不

黄国栋现在对杜拉拉越来越好，他发自肺腑地认识到，手下有这样的经理室多么的有福呀——可靠，责任心强，总有办法去对付各种各样为难的事情。她既没有李卫东那么锐利坚硬，也不像马莱那样人畜无害只能用于有限的用途。黄国栋每到广州，都爱和杜拉拉说些不太幽默的玩笑话，不图别的，就图个亲近。

房价涨得太高，人就会焦虑，工作干得太久，人就会厌倦。 杜拉拉式的中产梦充满了矛盾。 焦虑无所不在，机会却也四处蛰伏。 光鲜精致的背后，更多的是职场中的忍耐。 升职加薪充满*，真正向往的却是没有压力的生活。 在这个高速发展的年代，我们的焦虑

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1)产品附加值高，生意好，并且从业务线看，具备持续发展的能力和前景;2)有专业的/聪明能干的/经验丰富的/并且为人现实的管理层，在把握这公司，并且有保护一贯这样用人的制度的公司;3)有严格的财务制度，对预算、费用和利润等于投入产出有关的内容，敏感并且具有强控制力的公司;4)崇尚客户导向/市场导向/结果导向/执行力的公司;5)有专业严谨全面的流程和制度，并且其执行有利于推动业务的良性发展，具有控制性和实操性兼备的特点;

你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当*分享之类的职场实用手册来使用。 小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。 小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一

招人难，求职也难 18。 职场天条：慎用MAIL 19。 “自下而上”还是“自上而下” 20。 两位同僚 21。 要当经理就别想轻松：学习与承压 22。 认可须及时 23。 “YOU DESERVE IT”的两种中文解释 24。 教会徒弟饿

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陈丰一听不对，慌忙起身挪到拉拉边上坐下，发现她的身子正像一片风中的落叶，在簌簌地颤抖着，陈丰犹豫了一下，伸出一只手轻轻拍着拉拉微微耸动的肩膀，一面宽慰说：“拉拉，我能理解你，是不是觉得特别失落？特别茫然？其实我们每个人都会有这样的时候。你已经做得很好了，不要太苛求自己。”

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拉拉啊，你知道我以前是怎么做销售的吗？白天我去单位找管事的人，人家不理我，晚上，我就骑个自行车到他家里。我天天去，人家家里有什么事情，我都知道，他一有需要我就马上去帮忙。我那时候年轻，什么苦没有吃过？为了运货，我自己去拉板车，板车你知道吗

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