第一章 第一节 你离“不可替代”有多远 第二节 像老板那样思考 第三节 像老板那样热爱企业 第四节 先过职场“小弟”这一关 第五节 在冷板凳上也要守候阳光 第二章 第一节 老板眼里你最“红” 第二节 同事圈里你最棒 第三节 上司最离不开你

这个世界不会在乎你的自尊，而是期望你先做出成绩，再去强调自己的感受。看来这车一时半会修不好，再说前面不远处就是码头了，我看不如费点力气，把古董背过去算了。这都怪小王。我早就告诉他，我一个人背不动，他偏不听。这件事是我们的失职，我愿意承担责任

企业有紧迫感，员工也应该有紧迫感。作家弗里德曼在《世界是平的》一书中说:“如果你希望自己和孩子有竞争力——不管你是SOHO族还是企业员工，至少要具备以下四点中的一点:非常特殊、非常专业、非常勤奋，或非常会调适。这是给你的良心建议——这年头不可能再有终身雇佣了，只有终身受雇了。未来，我们很难靠学历来取得终身受雇的机会，但却可以靠培养‘终身受雇的能力’而存活下来。”

曾出任*电视台经济频道专家评委以及国内各类励志创业论坛和城市营销策划国际性学术会议演讲嘉宾，人物专访、演讲语录及相关报道文字散见于*电视台经济频道、美国国家广播电台、北京人民广播电台、《中国青年报》、《中国商报》和《中国经营报》等100多家国内外一线媒体，并参与过包括*电视台在内的多家电视台晚会和栏目的撰稿、组织和策划。

职场生涯中佼佼者的秘诀-做不可替代的员工下载文件格式为txt格式，文件大小约：228.24KB，原著作者是海默，职场生涯中佼佼者的秘诀-做不可替代的员工主要讲述的内容为：曾出任*电视台经济频道专家评委以及国内各类励志创业论坛和城市营销策划国际性学术会议演讲嘉宾，人物专访、演讲语录及相关报道文字散见于*电视台经济频道、美国国家广播电台、北京人民广播电台、《中国青年报》、《中国商报》和《中国经营报》等100多家...