分享与分担-员工入股理论与实践的详细目录和章节如下：
第一章总则第一条为发展*商品经济，办好股份合作制企业，根据国家有关
第二章股份的构成与管理第四条本企业第一期招股金额为×××万元，每股金额×××元，共×××股。第五条本企业的股金由集体股、职工风险股、社团法人股、社会优先股
让时，或在其死后由继承人申请退股的，由董事会决定是否允许退股。第三章收益分配第七条企业按照国家的法规制定本企业内部的财务制度，在现行集体企
第四章股东第十一条投入股份，承认并遵守本章程者，为本企业股东。第十二条股东享有以下权利：一、对自己投入企业的股份拥有所有权；二、参加股东大会，审议、决定企业经营范围、发展方向、收益分配及
第十一章违章责任第三十条企业章程由股东大会制订。章程一经订立，所有股东和企业职
第十一章违章责任第三十条企业章程由股东大会制订。章程一经订立，所有股东和企业职
轻重，给予制裁。第十二章附则第三十一条本章程同国家的法律、法规有关规定相抵触
获取分享与分担-员工入股理论与实践的下载地址 进入下载页
原文链接：https://www.maizis.com/c-xx01/p-220306030313168
以上内容来自麦子文档原创整理，如有问题，请发送邮件致客服进行反馈！
联合的性质不同股份合作制企业立足于合作经济，核心是劳动的联合，以劳动者的联合劳动力基础，实行资金联合，资金从属于劳动，职工人人入股参加共同劳动，既是生产资料的所有者，又是劳动者，职工要承担包括企业破产倒闭后个人股金损失，甚至失业在内的风险。
下载文件格式为txt格式，文件大小约：186.38KB，原著作者是佚名，主要讲述的内容为：联合的性质不同股份合作制企业立足于合作经济，核心是劳动的联合，以劳动者的联合劳动力基础，实行资金联合，资金从属于劳动，职工人人入股参加共同劳动，既是生产资料的所有者，又是劳动者，职工要承担包括企业破产倒闭后个人股金损失，甚至失业在内的风险...
大同公司为中国最早实施员工分红入股制度的企业。自 1946年起，为实践其“劳资一体，产业自治”的目标，首创“工者有其股”制度，保留部分发行新股由公司员工承购，并以赠股或无息贷款方式，鼓励员工认购股份，使员工成为股东，该公司遂由“家族企业”迈人“同仁公司”，1947年该公司依员工福利条例成立员工福利委员会，福利委员会的福利金依法由下列项目提拨：
不论哪种联合，只要遵守劳动者之间的自愿互惠原则，接受国家计划指导，有民主管理制度，有公共提留，积累归集体所有，实行按劳分配或按劳分配为主，同时有一定比例的股金分红，都属于社会主义性质的合作经济。农民股份合作企业是劳动农民的合作经济，是社会主
第一章总则第一条为发展*商品经济，办好股份合作制企业，根据国家有关 第二章股份的构成与管理第四条本企业第一期招股金额为×××万元，每股金额×××元，共×××股。第五条本企业的股金由集体股、职工风险股、社团法人股、社会优先股 让时，或在其死后