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罗宾斯管理学-管理者经典阅读主要内容讲的是什么？
尽管管理者的头衔各式各样，但他们的工作具有共同的特征——无论是赫尔希食品公司(Hershey Foods)收发室年薪25 000美元的领班，他手下只有5名办事人员；还是年薪120万美元的AT&T的董事会主席，他负责协调拥有30万名雇员，年营业额为630亿美元的组织。
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谬论1：公共组织中的决策强调的是政治的优先目标，而企业组织的决策是理性的和不涉及政治的。真相是：所有组织中的决策都受到政治考虑的影响。我们将在本书第6章中讨论这种现实。 谬论2：公共决策的制定者与企业决策者不同，他们在职权和自主权方面受到行
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罗宾斯管理学-管理者经典阅读小说txt下载
罗宾斯管理学-管理者经典阅读下载文件格式为txt格式，文件大小约：1.07MB，原著作者是佚名，罗宾斯管理学-管理者经典阅读主要讲述的内容为：尽管管理者的头衔各式各样，但他们的工作具有共同的特征——无论是赫尔希食品公司(Hershey Foods)收发室年薪25 000美元的领班，他手下只有5名办事人员；还是年薪120万美元的AT&T的董事会主席，他负责协调拥有30万名雇员，年营...
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罗宾斯管理学-管理者经典阅读的名言名句（经典语录）
我们不能要这种人”，他又加上一句：“此事就此了结。香港和台湾地区的劳动力成本高出墨西哥20%，而且我们可以比远东提前4个星期到达美国市场。利润最大化是公司的第二位目标，而不是第一位目标，公司的第一位目标是保证自身的生存。你们是否打算告诉我
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