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应当说，上级是一个管理者的首要公众，没有上级的支持，管理者也就难以顺利实施对下属的管理，其地位势将难以保持，更别说升迁了；上级也是被管理者追求的公众，作为下级，管理者不应等待上级主动接近自己，而应当自己主动去密切双方的关系，促进各方面的交流，并尽可能在上级面前留下一个好的印象，从而得到上级的赏识、欢迎，为巩固自己的地位创造条件。
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赢在中层-黄杰的目录章节详细介绍
第1章 序言 第2章 什么是中层(1) 第3章 什么是中层(2) 第4章 什么是中层(3) 第5章 中层应该具备的基本品质(1) 第6章 中层应该具备的基本品质(2) 第7章 中层应该具备的基本品质(3) 第8章 中层如何与上级有效沟通(1
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其实，我们可以想象一下，每个人换工作前绝大多数一定是因为受够了老板的欺诈，工作的压力等等等，总之，对现有工作不满意，一走了之，但是，更关键的是，他们一定想过，辞了这个工作，外面的天空一定是蓝蓝的天空，或者奥巴马快下台了，即将空缺一个总统岗位，听说总统日常开销全报销；但是，事实呢。