苏宁管理模式-李帅达下载文件格式为txt格式，文件大小约：462.39KB，原著作者是佚名，苏宁管理模式-李帅达主要讲述的内容为：相应地，苏宁也十分重视企业文化建设，苏宁能取得今天令人瞩目的成就，企业文化起到了不可替代的作用：“执著拼搏，永不言败”的苏宁精神，帮助苏宁跨越了一个又一个困难；“国家企业员工利益共享”的价值理念，让苏宁树立了良好的企业公民形象；卖中国品牌产...
以上内容来自麦子文档原创整理，如有问题，请发送邮件致客服进行反馈！
相关文章
-
苏宁管理模式-李帅达的目录章节详细介绍
第1章 序言 第2章 创业就是想做事 第3章 服务是苏宁唯一的产品(1) 第4章 服务是苏宁唯一的产品(2) 第5章 服务是苏宁唯一的产品(3) 第6章 不能强攻就智取(1) 第7章 不能强攻就智取(2) 第8章 不能强攻就智取(3) 第9
-
苏宁管理模式-李帅达的结局是什么？（主角最后怎么了）
1998年二次创业时，苏宁提出打造社会化企业。做企业不能过度追求自身利益最大化，需要融合社会利益，否则一定会有问题。在苏宁电器财务报告中，每年都会有最基本的社会责任资金的预算大约为600万元，当然这是常态情况，面对灾难或各种危机，苏宁电器的参与频率、直接的捐助金额要多得多。
-
苏宁管理模式-李帅达小说txt下载
苏宁管理模式-李帅达下载文件格式为txt格式，文件大小约：462.39KB，原著作者是佚名，苏宁管理模式-李帅达主要讲述的内容为：相应地，苏宁也十分重视企业文化建设，苏宁能取得今天令人瞩目的成就，企业文化起到了不可替代的作用：“执著拼搏，永不言败”的苏宁精神，帮助苏宁跨越了一个又一个困难；“国家企业员工利益共享”的价值理念，让苏宁树立了良好的企业公民形象；卖中国品牌产...
-
苏宁管理模式-李帅达主要内容讲的是什么？
相应地，苏宁也十分重视企业文化建设，苏宁能取得今天令人瞩目的成就，企业文化起到了不可替代的作用：“执著拼搏，永不言败”的苏宁精神，帮助苏宁跨越了一个又一个困难；“国家企业员工利益共享”的价值理念，让苏宁树立了良好的企业公民形象；卖中国品牌产品，让苏宁加快了国际化步伐
-
苏宁管理模式-李帅达的名言名句（经典语录）
我曾经讲过一句话，苏宁要成为中国的沃尔玛。今天我再讲一句，苏宁要超过沃尔玛。这样的选择既有客观偶然的成分也有主观的因素。偶然的成分，是春兰给了我机会；主观因素是我做事情不太愿意跟风，或者说我还是有点冒险精神的。选择做空调，是因为身在南京。火